Ageizmas, socialinis maras, kuris kelia pavojų Brazilijos visuomenės ateičiai

Vadinamasis ageizmas (nepagarba žmogaus galimybėms, priklausomai nuo amžiaus) yra dienos diskusijų visuomenėje metu. Brazilijos rinka, kuri auga senstant gyventojams ir darbo rinkai reikia labiau patyrusių žmonių, taip pat.

Skirtingai nuo jaunystės, kuri nėra amžina, patirtis turi likti. Beje, šešiasdešimtmetė Michelle Yeoh, kuri, atsiimdama geidžiamą statulėlę, nepraleido savo kelionės emocingai prieš senėjimą nukreiptą kalbą, ryškų „Oskarą“ – aukščiausią apdovanojimą kine. Deja, dažniausiai gėdingas jaunesniųjų atstūmimas (šis, taip, labai archajiškas) vyrauja prieš tuos, kurie, nepaisydami metų bėgimo, baigia universitetą.

Žiūrėti daugiau

„PicPay“ dabar ims mokestį už neveiklumą; pažiūrėk kaip veiks

Šeima gauna 800 000 USD kompensaciją po to, kai sudegė grynuoliai…

Kaip ir visame gyvenime, švietimas yra nuolatinis sprendimas išsklaidyti Tupinikimo pilietybės lygio atsilikimą, nors iniciatyva neapsiriboja tik viešojo sektoriaus ar švietimo įstaigų, bet galbūt pradedant nuo įmonių, turinčių atspirties tašką pokyčiams kritinį laisvų darbo vietų atrankos momentą. darbas.

Tačiau problema yra ne tik atavistinė, bet ir planetinė, kaip patvirtina pasaulinė pasaulinė besimokančiųjų apklausa, kurią pernai atliko Pearsonas, bendradarbiaudamas su Morning Consult. Klausantis 6 tūkst. moterų įvairiose šalyse (JAV, Jungtinėje Karalystėje, Brazilijoje, Meksikoje ir Indijoje kiti), apklausa atskleidė, kad 74 % jų pripažino patyrę diskriminaciją, kai kreipiasi dėl darbo dirbti. Dar 65 % supranta, kad su tokio tipo „apkartimu“ reikia kovoti.

Vidaus srityje situacija kartojasi. Darbo svetainės „Infojobs“ atlikta apklausa rodo, kad 66% specialistų iš vadinamosios „X kartos“ (arba ty gimusieji nuo 1960 iki 1979 m.) mano, kad vėlesnės kartos „suabejoja“ savo kokybe. dirbti.

Užuot „padarę skirtumo“, dauguma darbdavių tampa slegiančio požiūrio, nepagarbaus, o kai ne, „vektoriais“. devalvacija ir panieka prieš sugebėjimus tų, kurie nusipelno viso dėmesio, išskyrus kai kurias Rytų šalis, tokias kaip Japonija, ten.

Tačiau amžių kvailumas neapsiriboja profesinėmis ribomis, nes tai yra patentuota mene, negailestinga, net ne „popso karalienė“ Madonna, neseniai tapusi neteisybės taikiniu, kai ji išplėšė aukščiausią muzikos apdovanojimą, Grammy. Dar labiau nepriimtinas buvo dainininkės Sandy požiūris, kuris „gavo“ išankstinį nusistatymą dėl amžiaus, kuri būdama 40 metų laikė save „per sena būti jauna“.

Prasideda kelias, kaip sugrąžinti tokį „žlugimą“. kada nors švietimo srityje, skatinant ir palengvinant trečiojo amžiaus mokinių (grįžimą) į mokyklos suolus, atsižvelgiant į išvadą, kad amžius reikia nuodugniai aptarti, siekiant, jei įmanoma, jį išnaikinti tokiu intensyvumu, kuris panašus arba didesnis nei nuolatinės kampanijos su rasizmas.

Tačiau, kadangi realybė primeta save, nepaisant priešingai, Pasaulio sveikatos organizacija (PSO) nurodė, kad iki 2050 m. šeštojo dešimtmečio gyventojų skaičius Brazilijoje padvigubės (planetoje padvigubės) metų. Dabar belieka nusiųsti žinutę jauniesiems, subrendusiems ar ilgaamžiams verbuotojams. Pažiūrėk, turguje, ateina seneliai, kurie žino (beveik) viską!

Kas yra geras vadovas? Tyrimai pagal Harvardo profesorius!

Darbo rinkoje lyderystė yra vienas iš svarbiausių ramsčių siekiant išlaikyti įmones.Tačiau būti g...

read more

Treneris atskleidžia frazę, kurios NIEKADA neturėtum sakyti, kai esi piktas

Nepaisant visų mūsų pastangų to išvengti, žmonės neišvengiamai sukels mūsų pyktį. Nors tai yra įp...

read more

Suprask TĄ sceną „Žmogus-voras: niekada negrįžk namo“ pabaigoje

„Žmogus-voras: Niekada negrįžk namo“ dabar rodomas kino teatruose ir, kaip ir daugelis „Marvel“ f...

read more