영형 작업 그것은 인간이 자신의 존재를 생산하는 활동입니다. 이 진술은 작업이 무엇인지에 대해 Karl Marx가 제시 한 정의와 일치합니다. 인간은 일 때문에 존재한다는 생각이 아니라 그것을 통해 살아남는 수단을 만들어 낸다. 즉, 작업의 영향과 맥락은 주제 구성에 큰 영향을 미칩니다. 따라서 업무 관계가 구성되는 다양한 방식과 우리 각자의 삶에 미치는 결과를 연구하는 데에만 전념하는 지식 영역이 있습니다.
그러므로 우리 역사의 흐름에서 노사 관계가 변할 때 우리의 사회 구조도 변한다고 상상하는 것은 어렵지 않을 것입니다. 주로 우리의 관계가 구조화 된 방식, 사회적 계층에서의 위치, 분리의 형태, 그리고 대부분을 중심으로 구축 된 문화적 측면 업무 관계.
역사를 통틀어 일하다
18 세기 초 유럽 국가를 강타한 급속한 변화 과정을 예로 들어 보겠습니다. 1 차 산업 혁명. 이전에는 직장 관계가 가족 영역 내에서 구성되는 강력한 농업 적 관계였습니다. 부모의 사무실은 일반적으로 자녀에게 이양되어 주제가 헌신 한 작업과 관련된 강력한 정체성의 구축을 보장했습니다. 그 개인은 땅과 연결되어 있었고 그로부터 그의 가족의 지원을 받았습니다. 경제는 통화에 추가 된 가상의 가치가 아니라 서비스 또는 구체적인 제품의 교환에 기반을 두었습니다. 마찬가지로 노동은 소비재의 직접 획득과도 관련이 있었으며 균등 가변 통화로 지급되는 급여의 가변 가치와는 관련이 없습니다. 사회 구조는 경직되어 피험자들의 이동성이 거의 또는 전혀 없었습니다. 즉, 귀족이 귀족으로 태어나 죽는 것과 같은 방식으로 농민이 태어나고 농민으로 죽었습니다.
산업의 출현으로 인한 변화는 작업과 주제와의 관계에 대해 확립 된 의미를 크게 변경했습니다. 그만큼 비인격 조립 라인에서 채택 Fordism 수천 명의 사람들이 조립 라인에서 반복되는 활동 앞에 모여 그들의 노력의 최종 결과조차 보지 못하는 경우가 많았고, 그것이 작업의 주요 특징이되었습니다. 산업.
현재와 미래의 작업
오늘날에도 우리 활동의 성격이 변화하고 있기 때문에 우리의 업무 관계의 변화는 산업 혁명과 함께 멈추지 않았습니다. 그러나 이러한 변화를 이끄는 힘은 다릅니다. 그만큼
세계화 그것은 인류 역사상 가장 중요한 현상 중 하나이며, 우리의 가장 친밀한 사회적 관계를 변화시킨 것처럼 우리의 업무 관계도 변화 시켰습니다. 항상 상호 연결될 가능성 단축 된 거리 근무 기간을 연장했습니다. 한때 공장과 사무실의 벽에 갇혀 있던 공식적인 유급 노동이 이제 우리를 괴롭 힙니다. 집 에서조차도 우리의 자유 시간의 일부를 요구합니다. 작업.뛰어난 유연성과 점점 더 전문화 된 인력에 대한 요구로 인해 작업자는 직업 향상에 점점 더 많은 시간을 할애합니다. 이것은 현대 사회에서 큰 사회적 불평등의 기원 중 하나입니다. 비용이 많이 들고 까다로운 전문 교육 과정에 헌신하는 데 시간과 돈을 투자하면 사회 계층을 오르고 간결한.
소비재 생산에 자동화가 도입됨에 따라 인간 노동력은 대체로 쓸모 없게되었고 인구가 많지만 인구가 적은 국가에서 노동력의 가치를 낮추고 전문화. 결과적으로 직원의 안녕에 대한 걱정은 금전적 이익을 우선시하는 개념에서 소득을 보장하는 투자가 아닙니다. 즉시.
작성자: Lucas Oliveira
사회학 졸업
출처: 브라질 학교- https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm