누가 찾고 직업 구인 광고에는 어떤 요구 사항이 충족되어야 하고 어떤 역할을 수행할지 명시되어 있지만 역할이 무엇인지는 거의 언급되지 않습니다. 보수.
이런 의미에서 법률 법안(PL)은 하원에서 처리되고 있으며 회사는 다음 범위를 알릴 의무가 있습니다. 구인 광고의 임금.
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매니저 "역시…
연구에 따르면 Z세대는 가장 스트레스를 많이 받고 우울합니다.
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회사는 공석을 광고할 때 급여가 얼마인지 공개해야 합니다.
Bill 1149/22는 회사가 급여 범위와 충원할 공석에 필요한 요구 사항을 알려줄 의무가 있습니다. 이 제안은 아직 하원에 계류 중이다.
작성자가 Alexandre Frota 차장(PSDB-SP)인 텍스트에 따르면 회사는 이 규칙을 준수해야 합니다. 다음과 같은 경우 최저 임금 5배 이하의 벌금이 부과됩니다. 비준수.
프로젝트 진행 – 다음 단계
이 프로젝트는 행정 및 공공 서비스, 노동, 헌법 및 정의와 시민권(CCJ) 위원회에서 분석해야 합니다. 결정적 성격으로 인해 본문에 변경이 없거나 대학의 표결에 부쳐야 할 특별한 요청이 없다면 하원 본회의를 거치지 않고 승인될 수 있습니다.
구직 검색
모집 웹 사이트 물론 는 지난 5월 온라인 패널을 통해 브라질 근로자 858명을 대상으로 실시한 설문조사를 발표했다. 그 결과 응답자의 76%가 구직을 결정하기 전에 급여에 대한 정보를 찾는 것으로 나타났습니다.
설문조사에 따르면 설문조사 참가자의 약 34%가 자신의 보수가 업무량에 적절하다고 생각하지 않으며 이 중 55%가 여성입니다.
경쟁력
회사는 급여 정보 공유를 꺼리지만 이는 형평성을 높이는 데 도움이 될 수 있는 관행입니다. 인디드의 영업 이사인 펠리페 칼부치(Felipe Calbucci)는 인재를 유치하기 위한 채용 담당자 선정 과정을 용이하게 한다고 지적합니다. 브라질.
