최근 칠레에서 특이한 상황이 발생했습니다. 실종 노동자 당신의 330배를 받은 후에 값. 처음에 소년은 상사에게 상황을 보고했지만 그 이후로 그는 보이지 않았습니다.
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실수로 월급 330배 받고 사라진 노동자
그때까지 Consórcio Industrial de라는 냉햄 제조업체의 파견 도우미였던 노동자 Alimony는 다음 달에 165,398,851 칠레 페소 또는 US$180,418의 월급을 받았습니다. 5월. 그러나 그의 급여는 약 500,000 칠레 페소 또는 $545 정도였어야 했습니다.
지역 신문인 Diário Financeiro에 따르면 그 남자는 실수를 깨닫는 즉시 거액의 지불에 대해 관리자에게 알렸습니다. 거기에서 매니저는 회사 인사팀에 상황을 보고했고, 직원은 직원에게 은행에 가서 초과 금액을 반환하라고 요청했습니다.
근로자는 돈을 돌려주기 위해 다음날 은행에 가기로 동의했지만 나타나지 않았고 다음 며칠 동안 고용주의 통신을 무시했습니다.
이후 이 남성은 변호사를 통해 회사에 보낸 서한을 통해 사직을 요구했다. 그 이후로 작업자는 소식을 듣지 못했습니다. 이에 회사는 그를 횡령 혐의로 고소했지만 현재까지 검거된 사람은 없다.
초과하여 받은 금액을 근로자가 정말로 반환해야 합니까?
첫째, 이러한 유형의 상황에서는 회사가 은행에 연락하여 지불 원인을 확인하는 것이 중요합니다. 초과는 은행 오류와 관련이 없습니다. 이러한 경우 돈을 회수해야 하는 사람은 회사가 아니라 금융 기관이기 때문입니다.
한편, 고용주가 직원에게 초과 급여를 지급하는 경우, 인적, 재정적 자원 또는 기타 문제로 인해 직원은 지불한 금액을 반환해야 합니다. 과잉.
어떤 상황에서도 일어날 수 없는 것은 직원이 반환을 거부하는 것입니다. 이 행위는 불법 행위의 일부이므로 권한 있는 기관에 신고하거나 정당한 사유 없이 개인 자산을 늘리는 "불법 부당 이득"은 근로자를 감옥.
