긴급 지원 금액을 받기 위한 규칙 중 하나는 시민이 일하고 있지 않다는 것입니다. 그 결과 급여 지급 기간에 취업을 시작한 사람들은 이전이 중단되었습니다. 그러나 법원의 판결은 선례를 남겼고 이제 그만큼원조는 해고 후 복구 할 수 있습니다.
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해고자 긴급지원금 지급
긴급 지원을 받던 한 여성이 고용 관계를 시작했기 때문에 지급이 중단되었습니다. 얼마 지나지 않아 해고된 그녀는 다시 수당을 받기 위해 소송을 제기하고 남은 할부금을 받을 수 있는 권한을 얻었다.
이 사건은 지난 8월 19일 제4지방 특별연방법원의 지역표준화패널(TRU)에서 재판을 받았다. 신청서 작성자는 2020년 10월에서 11월 사이에 공식적으로 일했기 때문에 2020년 12월 또는 2021년 할부에 액세스할 수 없었습니다.
Paraná의 1st Appellate Panel에서 불리한 결정을 내린 후 여성은 항소를 제기했지만 거부되었습니다. 이후 리오그란지두술 5차 상소패널의 결정이 다른 의미로 받아들여진 것을 보여주며 TRU에 상고하기로 했다.
- 잠정조치
요청 작성자에 따르면 잠정 조치 nº 1.000/2020은 실제로 사회 보장 혜택을 받은 사람 또는 그러나, 법안 1,039/2021은 12월에 적격 수혜자에게 2021년 할부금 지급을 승인합니다. 2020.
선례 설정은 더 많은 사람들에게 혜택을 줄 수 있습니다.
법조계에서 판례란 다른 판결의 본보기가 될 수 있는 사건에서 내려진 판결을 말하며, 이와 같이 이 경우와 같이 나머지 원조금을 받을 수 있는 허가를 받은 시민의 경우와 같이 특정 유사한 결정을 선호합니다. 비상.
따라서 같은 상황을 겪은 다른 사람들, 즉 2018년 12월에 정규직으로 일하기 시작한 사람들은 이전하고 혜택이 삭감되었지만 나중에 실직한 경우 다른 사람을 받기 위해 요청을 제출할 수 있습니다. 할부.