경제부에 따르면 현재 전국적으로 약 1,120만 명의 근로자가 공식적으로 MEI(Individual MicroEntrepreneur)가 되었습니다. 그래서, 그 자체로 작업을 공식화하는 것을 목표로, 메이 다양한 서비스를 제공하는 비즈니스 모델입니다. 이익 하지만 대부분은 자신에게 권리가 있다는 사실을 모릅니다.
아래에서 확인하십시오. MEI로 공식화해야 하는 이유 그 혜택 중 일부를 발견하십시오.
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MEI로 공식화해야 하는 이유는 무엇입니까?
우리가 MEI를 활용할 수 있는 몇 가지 이유가 있는데, 그중에는 회사를 열 수 있다는 실용성이 있습니다. 또한 공식적으로 MEI가 됨으로써 법인(CNPJ)으로 등록되었음을 보장하고 청구서를 발행할 수 있으므로 비즈니스 기회의 범위가 확장됩니다.
많은 MEI가 알지 못하는 4가지 혜택
- 노령이나 장애로 인한 퇴직
MEI 은퇴는 또한 근로자의 연령과 기여 시간을 고려하여 여성의 경우 62세, 남성의 경우 65세이며 둘 다 기여 기간은 15년입니다.
장애 퇴직의 경우 요구되는 유예 기간은 연령에 관계없이 기여금의 12개월입니다. 이 옵션은 개인이 특정 질병이나 사고로 인해 계속 일할 수 없을 때 허용됩니다.
- 출산 수당
여성의 경우 출산급여는 출산휴가와 유사하여 출산이나 입양 후에 어머니가 임금을 받을 수 있도록 합니다. 그러나 여성이 이 지원을 받으려면 Simples Nacional Collection Document(DAS)를 지불하여 최소 10개월 동안 INSS에 기여해야 합니다.
- 사망보험금
MEI 소지자는 배우자 사망으로 인한 사망 혜택을 받으며 그 기간은 연령에 따라 다릅니다. 혜택을 받으려면 최소 2년 동안 안정적인 결합 또는 결혼 상태에 있어야 하며 최소 18개월 동안 사회보장에 기여해야 합니다.
- 피부양자를 위한 사회보장 보장
그들은 자신을 위한 사회보장을 제공하는 것 외에도 피부양자에 대한 보장 범위도 확대했습니다. 사회보장제도를 사용하면 근로자가 일시적으로 납부를 중단하더라도 연금은 그대로 유지됩니다.
DAS 정시결제
또한 유리한 또 다른 측면은 세금을 납부할 때 놀라움이 없다는 것입니다. 매월 같은 금액을 지급하며 최저임금이 인상될 때만 금액이 갱신됩니다. 변화. 하지만 이러한 혜택을 받으려면 월부담금 DAS를 이해하고 올바르게 해야 합니다.
