1월 23일 Spotify Technology는 전체 직원의 6%를 해고하려는 회사 계획의 일부라고 보고했습니다. 전체적으로 이 비율은 해고될 수 있는 직원 600명에 관한 것입니다. 이것은 다른 국가에서 2023년 초의 일부였던 태도입니다. 회사 기술.
또한 광고 및 콘텐츠 담당 부사장인 Dawn Ostroff가 그녀의 역할에서 물러나야 한다고 보도되었습니다. 이는 회사의 관점을 재정비하는 방법입니다.
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Spotify와 대량 정리 해고 계획
전체적으로, 스포티 파이 다양한 분야에서 일하는 9,800명의 직원이 있습니다. 9월 30일까지 1억 9,750만 헤알에서 2억 5,400만 헤알에 이르는 비용을 팀 직원의 면책 및 해고에 사용할 계획입니다.
전염병은 기술 회사의 성장을 크게 촉진했습니다. 이제 2년 동안의 성장 이후 동일한 기업들이 들어오는 수요의 감소에 직면해 있습니다. 예를 들어 Microsoft, Meta 및 Alphabet과 같은 회사도 대량 정리 해고에 직면해 있습니다.
Microsoft에서는 10,000명 이상이 팀을 떠난다는 발표를 했습니다. 그 숫자는 정말 무섭지만 전체 팀의 10%에 불과합니다.
2022년 스웨덴에 본사를 둔 Spotify는 점유율이 50% 이상 하락했습니다. 그래도 같은 해 10월 뮤직플랫폼은 올해까지 남은 2022년까지 채용을 중단한다고 보도했다.
팬데믹 상황 이후의 재구성은 이들 회사의 초점이었습니다. 격리 기간 동안 영향을 받지 않았음에도 불구하고, 이들 회사는 이제 포기와 유사한 순간을 경험하고 있습니다.
문제는 격리 중이 아니라 그 이후에 발생했기 때문입니다. 전반적으로 이러한 플랫폼의 가입자와 사용자는 팬데믹 기간 동안 채택한 작은 습관을 제쳐두고 수년간의 제한 후 다른 순간을 경험하기로 선택하고 있습니다.
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