직장 내 로봇: 인간은 정말 자동화의 희생자인가?

코로나바이러스 팬데믹으로 인해 많은 직원들이 취약한 상황에 놓였습니다. 다양한 부문의 경제적 손실로 인해 가동 중단률이 전 세계적으로 기하급수적으로 증가했습니다. 경제 회복과 함께 새로운 두려움이 노동자들을 괴롭히고 있는 것 같습니다. 바로 로봇이 일자리를 대신할 가능성입니다. 그러나 브리검 영 대학교의 사회학자인 Eric Dahlin 교수가 수행한 연구에 따르면 이것이 패닉의 원인이 되어서는 안 됩니다. 이해하다:

취업 시장의 로봇

자동화와 로봇에 의한 인간의 대체는 수년 동안 논의되어 왔습니다. 그러나 최근의 헤드라인은 고도로 지능적인 로봇이 제조업을 대체할 가까운 미래를 가리키고 있습니다. 기술적. 연구에 따르면 우리가 본 것이 반드시 그것을 나타내는 것은 아닙니다. 더 알아보기:

연구는 무엇을 말합니까?

의 잡지에 게재 사회학Socius: 역동적인 세계를 위한 사회학적 연구, 연구에 따르면 근로자의 14%만이 자신의 역할이 기계로 완전히 대체되었다고 합니다. 로봇의 도입으로 인해 어떤 기능이나 직위의 변화가 있었던 사람들은 로봇이 실업에 미치는 영향을 약 3배로 과장하고 있다는 점은 주목할 만하다.

연구는 어떻게 수행되었습니까?

Dahlin은 2,000명의 근로자를 대상으로 기계로 인한 실직에 대한 인식을 조사했습니다. 이를 위해 직원 중 몇 퍼센트가 로봇으로 인해 일자리를 잃었는지 질문을 받았습니다. 그 후 그들은 두 그룹으로 분리되었습니다. 첫 번째 그룹은 기능이 없는 직원에 해당합니다. 로봇으로 대체되고 두 번째 그룹은 기능이 부분적으로 또는 전체적으로 기능하는 직원에 해당합니다. 로봇으로 대체.

결과는 무엇입니까?

로봇으로 대체되지 않은 첫 번째 그룹의 사람들은 평균적으로 직업의 29%가 로봇으로 대체되었다고 말했습니다. 두 번째 그룹의 사람들(2,000명의 응답자 중 약 14%)은 전체 직업의 47%가 로봇으로 대체되었다고 추정했습니다.

따라서 기계에 기능을 이전하지 않은 사람들은 일자리를 "훔치는" 로봇의 힘을 2배로 과대 평가했고, 기능을 대체한 사람들은 그 결과를 약 3배 과대 평가했습니다.

헬퍼로서의 로봇

연구에서 도출된 결론에 따르면 로봇은 인간의 작업을 완전히 대체할 수 있는 것보다 도움이 될 수 있는 대상에 더 가깝습니다. 이러한 방식으로 예를 들어 로봇이 환경을 청소하는 동안 청소 부문의 사람들이 선반이나 더 많은 관리가 필요한 물건을 처리하는 것이 가능합니다.