사회적 이동성 특정에 속한 개인 (또는 집단)이 사회적 지위 그것은 사회 계층화 시스템에 따라 다른 것으로 전환됩니다.
사회적 이동성에는 두 가지 유형이 있습니다. 수평 및 수직.
수평 적 사회적 이동성 : 세대 적 또는 직업적 요인으로 인한 지위 변화가 있지만 사회 계급의 변화를 의미하지는 않습니다. 이동성은 같은 클래스 내에서 이루어집니다. 예를 들어, 내부에서 수도로 이주하는 노동자의 경우. 그들의 사회적 지위는 변할 수 있지만 소득 수준은 크게 변하지 않으므로 동일한 사회 계층에 남아 있습니다.
수직적 사회적 이동성 : 오름차순 (하위 계급에서 상류 계급으로) 또는 하강 (상류 계급에서 하급 계급으로)으로 발생할 수있는 사회 계급의 변화가 있습니다.
소셜 모빌리티는 사회학, 이는 개인이 사회 계급에서 상승 할 가능성을 나타냅니다. 일부 저자들은 계층화 된 사회가 사회적 이동성이 검증되지 않은 사회라고 주장합니다. 이런 식으로 구성된 사회에서 주어진 개인은 상황에 관계없이 자신의 사회 계급을 유지합니다.
브라질의 사회적 이동성
브라질의 사회적 이동성은 최근 수십 년 동안 빠르게 성장했으며 IBGE 데이터에 따르면 1970 년에서 2000 년 사이에 63 %로 증가했습니다. 그럼에도 불구하고 사회적 이동성이 사회적 평등과 동의어라고 말할 수는 없습니다. 브라질에 자주 존재하는 느낌은 중산층이 사라지고 상류층과 하 층층이 증가하고 있다는 것입니다. 브라질의 큰 문제는 대다수가 사회적 "사다리"에 거의 지출하지 않는 반면, 소수는 많은 지출을한다는 것입니다.
현재 취업 시장은 더 많은 자격을 갖춘 근로자를 필요로하며 이는 더 높은 품질과 더 전문적인 교육을 의미합니다. 근로자의 자격 부족은 사회적 이동성을 제동하는 역할을합니다. 저 숙련자들은 실업자이거나 더 높은 사회 계층에 도달 할 수있는 직업을 얻을 수 없습니다. 높은. 따라서 교육에 대한 투자와 인구의 전문적 풍부함은 사회적 이동성을 촉진하고 현재 관찰되는 불평등을 줄이는 데 필수적인 요소입니다.
