일상적인 비공식 성은 젊은이를 노동 시장에 소개하는 데 방해가 될 수 있습니다. 이들은 자신의 외모에서 비롯 될 수 있으며 종종 잘 표현되지 않지만 좋은 직업을 얻는 데 필요합니다.
오늘날 모든 구석에서 눈썹, 혀, 배꼽, 더 노출 된 부분에 문신을 한 젊은 사람들, 긴 머리를 가진 소년, 유명한 수제 컬, 헐렁한 바지를 입고 넘어지고 속옷을 보여주고, 인터뷰에서 자신을 표현하는 특이한 방법, 미래의 장소에서 파란색과 같은 색의 줄무늬가있는 염색 된 머리카락을 가진 소녀들 작업.
선택에 참여할 때 중요한 세부 사항은 적절하게 옷을 입는 것입니다. 일부 기업은 외모면에서 정상적인 기준에서 벗어난 사람들을 노동력에서 인정하지 않고 더 까다 롭고 권위적인 자세를 유지합니다.
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따라서 인터뷰에 참여하기 위해서는 남자 아이가 드레스 팬츠, 긴팔 셔츠, 신발 등 드레스 슈즈를 신는 것이 좋다. 소녀의 경우 특히 도발적이거나 비공식적 인 옷 사용과 관련하여 동일한 규칙이 적용됩니다. 미디엄 힐, 드레스 팬츠, 신중한 블라우스 또는 팬츠 수트가 좋은 인상을줍니다.
외모를 돌보지 않으면 회사가 연결되어 있지 않기 때문에 인턴 채용에 지장을 줄 수 있습니다. 전문적인 역량뿐 아니라 직원들이 고객에게 전하는 이미지와 제공자. 회사의 신뢰성이 좋은 외모와 관련이있는 것 같습니다.
사소한 문제처럼 보이지만, 이는 매우 가치가 있으며 편견의 한 형태가 아니라 비즈니스 프로필 자체의 특성으로 간주된다는 점을 기억하는 것이 좋습니다.
Jussara de Barros 작성
교육학 졸업
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BARROS, Jussara de. "물리적 외모와 직업"; 브라질 학교. 가능: https://brasilescola.uol.com.br/educacao/aparencia-fisica-profissao.htm. 2021 년 6 월 27 일 액세스.
