როდესაც საგანი არის სამუშაო გარემოში თქვენი გავლენის გაზრდის სტრატეგიები, ბუნებრივია წარმოიდგინოთ მძიმე სამუშაო დღეები და აღიარების მოლოდინი, ისევე როგორც დაპყრობა. დაწინაურება, მაგალითად.
თუმცა, სამეცნიერო კვლევა მიუთითებს, რომ მიდგომა ნაკლებად ფოკუსირებულია რაოდენობაზე მუშაობა შეიძლება იყოს უფრო ეფექტური.
მეტის ნახვა
ბოლოს და ბოლოს, მართლა შეუძლიათ ადამიანებს მარსზე გადარჩენა? გამოარკვიე!
ჩიტი დააფიქსირეს, როგორ ცეკვავდა „მაიკლ ჯექსონის მსგავსად“ შთაბეჭდილების მოხდენის მიზნით...
ეს მიდგომა მოიცავს თავდაჯერებულობას და პრეტენზიას, პოზის მიღებას, რომელიც მიუთითებს უმაღლესი ინტელექტის შესახებ, მაშინაც კი, თუ ეს ასე არ არის.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მიზანშეწონილია მოიქცეთ ისე, თითქოს ფლობთ ცოდნას იმაზე მეტად, რაც რეალურად გაქვთ. გაიგე მეტი ქვემოთ!
ხალხის ყურადღების მიქცევის ტექნიკა
წარმოდგენები თავდაჯერებულობასა და სამუშაო გარემოში გავლენის გაზრდის სურვილს შორის ურთიერთობის შესახებ ნამუშევარი ეფუძნებოდა 2012 წლის კვლევას, რომელიც გამოქვეყნდა Journal of Personality And Social-ში ფსიქოლოგია.
ამ კვლევაში შემოთავაზებული იყო, რომ MBA სტუდენტებმა ერთად იმუშაონ ერთი სემესტრის განმავლობაში, რათა განიხილონ სახელები და ისტორიული მოვლენები.
საინტერესოა, რომ სიაში წარმოდგენილი ზოგიერთი ინფორმაცია სრულიად ფიქტიური იყო, გამოგონილ ტერმინებსა და ფაქტებს შეიცავდა.
მოსწავლეები, რომლებიც გამოირჩეოდნენ, სულაც არ იყვნენ ყველაზე ზუსტი და სწორი ცოდნის მქონე, მაგრამ ვინც მიაღწია თვითდაჯერებულობის მაღალ დონეს და მიიღო ცოდნის დამოკიდებულება, თუნდაც ტერმინებთან მიმართებაში ყალბი.
გასაკვირია, რომ სწორედ ამან მოახდინა ყველაზე მეტი გავლენა თანატოლებზე. ეს ხაზს უსვამს იმას, თუ როგორ შეიძლება კომპეტენციისა და ნდობის აღქმა იყოს უფრო მნიშვნელოვანი ფაქტორი გავლენის ფორმირებაში, ვიდრე თავად ინფორმაციის სიზუსტე.
მართლაც, დამაინტრიგებელია იმის დაკვირვება, თუ როგორ მუშაობს ნდობისა და გავლენის დინამიკა, ხშირად ჩვენი მოლოდინის საწინააღმდეგოდ.
იმის გაცნობიერება, რომ თავდაჯერებულ ადამიანებს შეუძლიათ მიიღონ მნიშვნელოვანი გავლენა მათი უფრო თავდაჯერებული და ჯიუტი ბუნების გამო, შეიძლება შემაშფოთებელი იყოს.
თუმცა, ფაქტობრივად, უფრო „ხმაურიანმა“ შეიძლება სხვები იფიქრონ, რომ ადამიანს ნამდვილად აქვს ღრმა ცოდნა, თუნდაც ეს სიმართლე არ იყოს.
Trezeme Digital-ში ჩვენ გვესმის ეფექტური კომუნიკაციის მნიშვნელობა. ჩვენ ვიცით, რომ თითოეულ სიტყვას აქვს მნიშვნელობა, ამიტომ ვცდილობთ მივაწოდოთ კონტენტი, რომელიც იქნება შესაბამისი, მიმზიდველი და პერსონალიზირებული თქვენი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.