ბრაზილიას აქვს მოსალოდნელზე გაცილებით დაბალი კითხვის საშუალო მაჩვენებელი და ეს სტრუქტურული პრობლემაა. Instituto Pro-Livro-ს მიერ ჩატარებულმა გამოკითხვამ აჩვენა, რომ საშუალო ბრაზილიელი წელიწადში 2,43 წიგნს კითხულობს. თუმცა, იდეალურ შემთხვევაში, თითოეულმა ადამიანმა ყოველ სამ თვეში ერთხელ მაინც უნდა წაიკითხოს ერთი წიგნი.
Წაიკითხე მეტი: ბრაზილიელი ავტორების 5 ყველაზე გაყიდვადი წიგნი მთელს მსოფლიოში
მეტის ნახვა
MEC გთავაზობთ 6000 ადგილს საერთაშორისო თანამშრომლობის პროგრამაში
მობილური ტელეფონები კლასში: ექსპერტები მხარს უჭერენ ზომიერებას და…
კითხვის სტიმულირება შესაძლებელია რამდენიმე გზით და მათ შორის საუკეთესოა ბავშვის ცხოვრებაში ძალიან ადრეული ასაკიდან. თუმცა ზრდასრულ ასაკში ამ ჩვევის შექმნაც ძალიან შესაძლებელია და ამაში კარგი მეგზური იქნებიან კომპანიები.
თანამშრომლების წახალისება კითხვისკენ ხელს უწყობს თითოეულის პიროვნულ ზრდას და ეს, რა თქმა უნდა, აისახება პროფესიულ წარმატებაში. კითხვა ხელს უწყობს შემოქმედებითობას, გადაწყვეტილების მიღებას და ინფორმაციის ხელმისაწვდომობას, რომლის სტიმულირება მხოლოდ წიგნებს შეუძლია.
კითხვით სტიმულირებული გონება აუმჯობესებს უნარებს, რომლებიც შეიძლება იყოს დიდი მნიშვნელობა პროფესიული სფეროსთვის, როგორიცაა ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაცია და თვითგანვითარება, ასევე ურთიერთობების გაუმჯობესება და უნარიც კი დარწმუნება.
მაგრამ როგორ შეუძლია კომპანიამ უზრუნველყოს ეს სტიმული?
სამუშაო ადგილზე ბიბლიოთეკის არსებობა შეიძლება კარგი დასაწყისი იყოს თანამშრომლების კითხვით დაინტერესებისთვის. ადგილის გამოყოფა, სადაც მათ შეუძლიათ დაისვენონ დასვენების დროს და წაიკითხონ რამდენიმე წუთი, ასევე დიდი სტიმულია. გარდა ამისა, კომპანიას შეუძლია იმუშაოს წიგნის ვაუჩერით - რომელიც შეიძლება იყოს ყოველთვიურად ან ორთვეში - ადგილობრივ წიგნის მაღაზიებთან პარტნიორობით, მათ შორის წიგნი წლის ბოლოს საჩუქრად, ან თუნდაც შექმენით სივრცე - თუნდაც ის ონლაინ იყოს - განსახილველად და გამოცდილების გაცვლისთვის ლიტერატურული.
დამსაქმებლები, რომლებიც წაახალისებენ კითხვას, აუცილებლად მიიზიდავენ კარგ პროფესიონალებს, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან განვითარდნენ კომპანიაში და დააფასონ მისი პრინციპები. სწორედ ამიტომ არის ძალიან მნიშვნელოვანი სივრცის აშენება, სადაც ეს პრინციპები კითხვის საშუალებით გადაიცემა, გარდა იმისა, რომ ამ თანამშრომლის ზრდა სასიამოვნო და სახალისო გზით წახალისება.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.