უკიდურესად აუცილებელია განათლებასმუდმივად კომპანიის მუშები, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ დამფუძნებელი მიზნად ისახავს აამაღლოს თავისი თანამშრომლების საქმიანობა, გარდა შედეგებისა.
იხილეთ ასევე: უფასო ადგილზე და ონლაინ ფინანსური განათლების კურსი; შეამოწმეთ:
მეტის ნახვა
იაპონური კომპანია აწესებს დროის შეზღუდვას და სარგებელს იღებს
გაფრთხილება: ამ შხამიანმა მცენარემ ახალგაზრდა მამაკაცი საავადმყოფოში გადაიყვანა
ამ იდეას უფრო და უფრო მეტად იღებენ დიდი კორპორაციები, მაგრამ არსებობს გარკვეული მეთოდები, რომლებიც აქცენტს აკეთებენ სწავლება სტრატეგიის ფარგლებშიუწყვეტი კორპორატიული განათლება”. თუმცა, გახსოვდეთ: რაც უფრო მარტივია პროცესი, მით უფრო სწრაფად მოხდება მისი ადაპტაცია.
ასე რომ, დასაწყისისთვის, აუცილებელია, გარდა მუშაკების შესახებ ინდივიდუალური ცოდნისა, როგორიცაა პროფილი, წინასწარი ცოდნა დაკავშირებული იყოს საცნობარო და საგანმანათლებლო რესურსები, წარმოგიდგენთ უფრო მნიშვნელოვანი შინაარსის მიერ არჩეულ შინაარსს, სადაც გათვალისწინებულია ამის მიმდინარე საჭიროებები ინდივიდუალური. შესანიშნავი მაგალითია სასწავლო ბილიკის გამოყენება, რომელიც უზრუნველყოფს პერსონალიზებულ სწავლებას.
წარმოიდგინეთ შემდეგი სიტუაცია: მენეჯერი აღმოაჩენს გარკვეული თანამშრომლის ვალდებულებას განავითაროს ინტერპერსონალური და წერილობითი კომუნიკაცია. მსგავს სიტუაციაში, ამ თანამშრომელს შეეძლება შექმნას სასწავლო ბილიკი შესაბამისი შინაარსის მიხედვით აღნიშნა.
ანალოგიურად, ბილიკები შეიძლება გამოყენებულ იქნას სხვადასხვა ტერიტორიების გაერთიანებისთვის ტრენინგი, სინქრონული ან ასინქრონული ონლაინ, განსაკუთრებული მომენტი, მენტორინგი, შეფასებითი აქტივობები და ა.შ.
მოკლედ, სასწავლო ბილიკის გამოყენება თანამშრომელს აძლევს საგანმანათლებლო შინაარსს, გარდა ამისა, აძლევს შესაძლებლობას შეცვალოს თემები ახალი საჭიროებების გაჩენისას. ეს შესანიშნავი ვარიანტია კომპანიებისთვის, რომლებიც ეძებენ განვითარებას, როგორც წარმოების, ისე მუშების თვალსაზრისით.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.
