ტოპ 3 გზა, რათა შეუმჩნევლად მოახდინოს თქვენი წარმატების საბოტაჟი

უმეტეს ჩვენგანს მიაჩნია, რომ წარმატებულ ლიდერობას აძლევენ ინტელექტუალური პიროვნებები, რომლებსაც არ შეუძლიათ შეცდომების დაშვება. წინააღმდეგობაა იმის დაჯერება, რომ ლიდერებს არავითარი ბოროტება არ შეუძლიათ. თუმცა, სამართლიანია იმის თქმა, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ძირითადად ჭკვიანი პიროვნებები არიან, ისინი ყოველთვის არ იღებენ საუკეთესო გადაწყვეტილებებს. ამ სტატიის განმავლობაში შესაძლებელია სხვათა შემოწმება თქვენი ლიდერობის თვითსაბოტაჟის გზები.

Წაიკითხე მეტი:ეს რელაციური ინტელექტის ჩვევები არის დიდი ლიდერის ყოფნის გასაღები

ტოპ 3 გზა თქვენი ლიდერობის საბოტაჟისთვის

სიმართლე ის არის, რომ ლიდერები, რომლებიც ჩვეულებრივ ბუნებრივად ჭკვიანები არიან, შეცდომებს უშვებენ განსჯის დროს, ისევე, როგორც ყველა სხვა აკეთებს დროდადრო. ქვემოთ ჩვენ განვიხილავთ ხუთ არაცნობიერ გზას, თუ როგორ ახდენენ ლიდერები თავიანთ წარმატებას:

ისინი პერფექციონისტები არიან და ძალიან ბევრს ფიქრობენ

ლიდერები ძირს უთხრის საკუთარ წარმატებას სრულყოფილებისკენ სწრაფვით და აბსურდული იდეების დაცვით. მათ უნდათ, რომ ყველაფერი იდეალურად იყოს. ახლა, მიუხედავად იმისა, რაც შეიძლება იყოს ან არ იყოს ჭეშმარიტი და აუცილებელი, ზოგჯერ ლიდერები აკეთებენ მცდარ ვარაუდებს და საბოლოოდ ანგრევენ საკუთარ წარმატებას. ეს მოლოდინი იწვევს დაძაბულობას სხვებთან თქვენი „უმაღლესი“ დამოკიდებულების გამო. ისინი, როგორც წესი, არ ეთანხმებიან მინიშნებებს, რომლებსაც სხვები აძლევენ იმის საჩვენებლად, რომ ისინი არ გრძნობენ პატივისცემას.

შეწყვიტე რისკი

ბევრი ლიდერი წყვეტს რისკს, როდესაც ისინი მიაღწევენ თავიანთი ცხოვრების გარკვეულ მომენტს. მათ შეიძლება იფიქრონ, რომ არ არის საჭირო რამის შეცვლა, რადგან ის, რასაც ისინი ყოველთვის აკეთებდნენ, კარგად მუშაობს. თუმცა ამის გამო ისინი ჩერდებიან და წყვეტენ ზრდას. ჩვენ არაერთხელ გვსმენია, რომ უფრო დიდი რისკი უდრის უფრო დიდ ჯილდოს, ამიტომ ლიდერებმა უნდა გაითვალისწინონ ეს, თუ მათ სურთ წარმატების დიდი ხნით ხილვა.

არ ჩართოთ თანამშრომლები გადაწყვეტილების მიღებაში

ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე ცუდი რამ, რისი გაკეთებაც ლიდერს შეუძლია, რადგან როდესაც თქვენ ჩართავთ თანამშრომლებს პროცესში გადაწყვეტილების მიღების პროცესში, ისინი გვთავაზობენ მრავალ განსხვავებულ პერსპექტივას, რაც დაგეხმარებათ უკეთესი გადაწყვეტილებების მიღებაში. გადაწყვეტილებები.

წარმატებული ლიდერის თვისებები

ყველაზე მნიშვნელოვანი თვისებების საჩვენებლად, რომლებიც განასხვავებს წარმატებულ ლიდერად მიჩნევას და დამტკიცებას, ჩვენ გამოვყოფთ რამდენიმე მნიშვნელოვან პუნქტს, რომელზეც უნდა ვიმუშაოთ. შეამოწმეთ:

• თავმდაბლობისა და თავმდაბლობის უნარი;
• იყავით მზად პროექტის საკეთილდღეოდ ნებისმიერი ამოცანის გადასაჭრელად;
• წაახალისეთ ჯგუფი, რომ ყოველთვის ხელმძღვანელობდეს;
• იყავით ძალიან კრეატიული;
• გუნდის და მიღწეული შედეგების დაფასება;
• გქონდეთ ემოციური კონტროლი.