როგორ განვავითაროთ ლიდერობის სული და იყოთ შესანიშნავი ლიდერი?

პირველი ნაბიჯი არის თქვენი თავდაჯერებულობის ჩამოყალიბება, გჯეროდეთ, რომ თქვენ გაქვთ პოტენციალი იყოთ ერთ-ერთი მათგანი დიდი ლიდერები თქვენს ნიშაში. კარგ ლიდერს ყოველთვის არ სჭირდება უფრო დახურული ფიგურის ყოლა, ფაქტობრივად, მან უნდა დაიცვას თავისი იდეები და შთააგონოს გუნდი ყოველთვის გაუმჯობესდეს. ამ კონსტრუქციაზე, ანუ ლიდერობისთვის აუცილებელ გზაზე ფიქრისას გამოვყოფთ რამდენიმე რჩევას.

Წაიკითხე მეტი: დაბადებული ლიდერები: ეს ის ნიშნებია, რომლებსაც საუკეთესოდ შეუძლიათ ლიდერობა

ნახეთ, რა არის მნიშვნელოვანი პუნქტები კარგი ლიდერობისთვის

წლების სწავლის, გამოცდილებისა და მიღწევების გარდა, თქვენ უნდა იფიქროთ იმაზე, თუ როგორ გამოიყენოთ თქვენი ხმა და გააზიაროთ. კიდევ ერთი წერტილი არის თვითრეფლექსია, ფოკუსირება თქვენს მიზნებზე, ანუ რა გზით უნდა მიაღწიოთ მათ.

სახელმძღვანელო კითხვების გამოყენება, როგორიცაა: რა არის თქვენი მოტივაცია? რისი გაკეთება მინდა სხვანაირად? რისი მჯერა? ამ კითხვებს მარტივი პასუხები არ აქვთ, მაგრამ მათზე ფიქრი ფუნდამენტური სავარჯიშოა. ამის გათვალისწინებით, ჩვენ ჩამოვთვალეთ 9 რჩევა, რომელიც დაგეხმარებათ ამ პროცესში.

1. ავთენტურობა: თქვენი განსხვავებულობის ჩვენება ხალხს მოხიბლავს, რადგან კარგი ლიდერობა იქმნება ნამდვილ პიროვნებასთან, რომელიც ენდობა საკუთარ ისტორიას.
2. მიეცით საშუალება იყოთ დაუცველი: ეს არ უნდა იყოს უარყოფითი ასპექტი, არამედ სხვა ადამიანებთან დაკავშირების და ძლიერი კავშირების დამყარების შესაძლებლობა.
3. ნდობის დემონსტრირება: პირველი ნაბიჯი არის გჯეროდეს საკუთარი თავის და აჩვენო ეს სხვებს. ენდეთ თქვენს შესაძლებლობებს, რომ ეს მოხდეს.
4. იყავი ობიექტური: ლიდერის პოზიცია მოითხოვს მნიშვნელოვან გადაწყვეტილებებს. გაიგეთ პროცესი და იყავით ობიექტური შედეგზე ორიენტირებით.
5. აჩვენე ვნება: გაავრცელეთ თქვენი ვნება თქვენს თანამშრომლებზე. ლიდერები, რომლებსაც სიამოვნებთ აკეთებენ, ხშირად წარმატებულები არიან, რადგან თავიანთი მიზნებით არიან მოტივირებული.
6. იყავით თავმდაბალი, იცოდეთ როგორ დაამყაროთ ურთიერთობები: იყო ლიდერი არ ნიშნავს გუნდური მუშაობის წარუმატებლობას, პირიქით, ეს არის იმის აღიარება, რომ გზა მხოლოდ საერთო გზით ხდება. ეს ასპექტი იძლევა ლიდერსა და კოლეგებს შორის საუკეთესო ურთიერთობის დამყარების საშუალებას.
7. გონება: გაგებული ლიდერი, რომელიც სხვებზე ზრუნავს, სანდოა.
8. გამოცდილების გაზიარება: დროდადრო მიიღეთ დახმარება, ბოლოს და ბოლოს, არავინ იცის ყველაფრის შესახებ. მიეცით საშუალება მოისმინოთ ახალი იდეები და ისწავლოთ ახალი რამ.
9. იყავი დაჟინებული: ლიდერის პოზიციაზე მნიშვნელოვანია ოცნებების შენარჩუნება. წარმატებულმა ლიდერებმა უნდა იმუშაონ შრომისმოყვარეობით, ფოკუსირდნენ თავიანთ მიზნებზე ორი სიტყვით: თანმიმდევრულობა და დაჟინება.