შედეგების ძიებისას, ორგანიზაციები სულ უფრო მეტ ინვესტიციას დებენ კარგი იუმორის კონცეფციაში. შერჩევის პროცესები ასევე გაჟღენთილია ამ იდეით.
სასიამოვნო სამუშაო გარემოს შექმნას ამჟამად გამოხატავენ ადამიანური რესურსების სფეროს ექსპერტები. სამუშაოზე კარგი განწყობა ხელს უწყობს პიროვნულ ურთიერთობებს, მათ უფრო სასიამოვნოს ხდის; ზრდის გუნდს შორის ერთიანობას; ზრდის პროდუქტიულობას; და ამსუბუქებს სტრესს, რადგან ეს ასტიმულირებს ჰორმონების გამომუშავებას, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან სიამოვნების შეგრძნებაზე.
სოციალურ ურთიერთობებზე კარგი განწყობის გავლენის შესახებ კვლევების გაანალიზების შემდეგ, უნივერსიტეტების მკვლევარებმა კოლუმბიამ და მისურმა, შეერთებულ შტატებში დაასკვნეს, რომ სამუშაო ადგილზე თამაში ამცირებს დაღლილობა.
სიცილით გამოწვეული კეთილდღეობის გრძნობა უზრუნველყოფს იდეების მეტ ნაკადს, უფრო შემოქმედებით გადაწყვეტილებებსა და წარმატებას სამუშაო, რაც შეიძლება დაფიქსირდეს ურთიერთობის გაუმჯობესების, დაძაბულობის შემცირებისა და გაზრდის შედეგად თვითშეფასება. კარგი იუმორი უპირატესობას ანიჭებს სწავლას, ხდის მას უფრო ეფექტურს.
სამსახურში კარგი განწყობის შენარჩუნება ხშირად გამოწვევა ხდება სამუშაო პირობებში, ვიდრე დამაკმაყოფილებელი. თანაარსებობამ, თუ იმუშავა, შეუძლია მოხსნას სტრესული ატმოსფერო, რომელიც ხშირად ეკიდება კორპორაციულ გარემოში.
პატრიცია ლოპესის მიერ
წყარო: ბრაზილიის სკოლა - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
