კვლევამ აჩვენა, რომ შრომის დეფიციტი გავლენას ახდენს გერმანიის ყოველ მეორე კომპანიაზე რაც ამთავრებს ბიზნესის შემცირებას საქმიანობებისთვის კვალიფიციური პროფესიონალების არ გამოჩენით საჭირო. ეს პრობლემა დროთა განმავლობაში კიდევ უფრო გამწვავდება, რადგან კომპანიების ბუნებრივი ციკლი არის ბიზნესის ევოლუციით მეტი პროფესიონალის მოთხოვნა.
Წაიკითხე მეტი: მსოფლიოს უმსხვილესი კომპანიების რეიტინგი; ამაზონმა Apple-ს აჯობა
მეტის ნახვა
პლანეტის მეცხრე ეკონომიკა, ბრაზილიას ჰყავს მოქალაქეების უმცირესობა…
თეთრი საქონელი: ნახეთ, რომელი პროდუქტების შემცირება სურს მთავრობას…
ამ კრიზისის ყველაზე მეტად დაზარალებული სექტორები იყო ღონისძიებები და სტუმართმოყვარეობა, რომლებიც აცხადებენ, რომ თანამშრომლების ნაკლებობაა. და მიუხედავად იმისა, რომ მოხდა თანამშრომლების გათავისუფლება და საქმიანობის შეცვლა, მუშახელის ამ ნაკლებობის დიდი ბოროტმოქმედი არის დასაქმების ნაკლებობა.
ამ სცენარის გათვალისწინებით, განიხილება სწრაფი ზომები, როგორიცაა წესების გამარტივება იმიგრაცია, რათა ლტოლვილებმა დაძლიონ ეს დეფიციტი და მაინც ჰქონდეთ უკეთესი ინტეგრაცია ქვეყანა.
პორტრეტი, რომელიც ასახავს კომპანიებში კვალიფიციური თანამშრომლების ნაკლებობას, არის ის, რომ გერმანიაში გაიზარდა დროებითი მუშაკების რაოდენობა, რომლებიც ევროკავშირის გარედან მოდიან.
გერმანიის ეკონომიკური ინსტიტუტის მონაცემებით, ქვეყანამ შეიძლება დაკარგოს 5 მილიონზე მეტი თანამშრომელი მომდევნო 15 წლის განმავლობაში, სტრუქტურული ცვლილებებისა და ბაიბი ბუმერების თაობის გადადგომის გამო.
როგორც კარიერის დაწყების ხელშესაწყობად და ამით პროფესიონალთა ნაკლებობის სცენარის გასაუმჯობესებლად, მინისტრმა ლეიბორისტები და შინაგან საქმეთა მინისტრი გეგმავენ შეამცირონ შემოსავლის ზღვარი, რომელიც გამიზნულია ახალგაზრდებზე ჩამოყალიბდა. მომავალ თვეში უნდა იყოს წარმოდგენილი კანონი, რომელიც ახორციელებს ქვეყანაში იმიგრაციის რეფორმას, რათა ეს პრობლემა შემსუბუქდეს.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.