აპრილის მდგომარეობით, დაახლოებით 1,4 მილიონ მუშაკს ექნება შესაძლებლობა 2021 წლის ხელფასის პრემიის გატანა.
სახელმწიფო საკუთრებაში არსებულმა კომპანიამ, რომელიც პასუხისმგებელია მუშაკთა ჩანაწერების შენახვაზე, Dataprev-მა ჩაატარა ახალი ანალიზი მონაცემები, რამაც გამოიწვია ამაში შრომითი შეღავათით გათვალისწინებული ადამიანების რაოდენობის ზრდა წელიწადი.
მეტის ნახვა
"ბარბის" ფილმი, სავარაუდოდ, გაზრდის Mattel-ის მოგებას...
იაპონური კომპანია აწესებს დროის შეზღუდვას და სარგებელს იღებს
იმ მუშაკთა განახლებული სია, რომლებიც შეძლებენ შემწეობის ამოღებას, ხელმისაწვდომი გახდა გასულ ოთხშაბათს (5). იანვრიდან ივნისამდე დაბადებულებს ან ვისაც აქვს Pasep-ის სარეგისტრაციო ნომრის ბოლო ციფრი 0-დან 3-მდე, ხელფასის პრემიის მიღებას 17 აპრილიდან შეძლებენ.
წლის მეორე ნახევრის თვეებში დაბადებული მუშები ან რომლებსაც აქვთ ზემოთ ნახსენები PIS/Pasep ნომრები, მიიღებენ ანაზღაურებას თავდაპირველი განრიგის მიხედვით.
მათ შორის, სოციალური ინტეგრაციის პროგრამის (PIS) სახელფასო პრემიის გადახდები და საჯარო მოხელეთა აქტივების ფორმირება (პასეპი) დაიწყო გასული წლის 15-დან. Თებერვალი.
მონაცემთა ახალი დამუშავება
შრომისა და დასაქმების სამინისტროს ინფორმაციით, დათაპრევმა კვლავ გააანალიზა 2,7 მილიონი შრომითი ურთიერთობა, რომელიც აჩვენა შეუსაბამობა დამსაქმებლების მიერ მოწოდებულ ინფორმაციაში.
გარდა ამისა, საქაღალდეში ასევე ნათქვამია, რომ სახელმწიფო კომპანიამ გამოავლინა 1,383,694 მილიონი მუშა. უფლება აქვს მიიღოს ხელფასის პრემია უკვე მესამე პარტიაში გადახდები, რომელიც განხორციელდება ამ თვე.
მონაცემთა კონფლიქტის მქონე მუშაკების ჩასართავად, როგორიცაა PIS/Pasep-ის მრავალი რეგისტრაცია ან შეუსაბამობა, რომელიც გამოვლენილია ფედერალური შემოსავლების სამსახურის მიერ, Dataprev-მა ჩაატარა ახალი ანალიზი.
კომპანიების მიერ მოწოდებული ინფორმაცია e-Social-ზე, ტრადიციულ წლიურთან ერთად სოციალური ინფორმაცია (Rais) გამოიყენება ხელფასის პრემიის გაცემის წყაროდ წლიდან წლამდე წარსული.
ასევე, შრომისა და დასაქმების სამინისტროს განცხადებით, ამ ცვლილებამ გააუმჯობესა ფედერალურ შემოსავლებში შეუსაბამობების იდენტიფიცირება და შემწეობის მინიჭების თუ არა გაცემის პროცედურა უფრო ეფექტური გახადა.
ეს გამოწვეულია იმით, რომ დამსაქმებლების ან მუშაკების მიერ მონაცემთა კორექტირება ხდება ავტომატურად, სისტემაში შეტანილი ინფორმაციის შედარების საფუძველზე.
თუ რომელიმე მუშაკს სურს გაასაჩივროს Dataprev-ის მიერ მოწოდებული ინფორმაცია, მას შეუძლია ამის გაკეთება შრომისა და დასაქმების სამინისტროს მომსახურების არხებით, განყოფილებების ქვედანაყოფებით. რეგიონული შრომის ზედამხედველობის ორგანოები ან ელექტრონული ფოსტით, გაგზავნით შეტყობინებას [email protected] (მუშაკმა უნდა შეცვალოს აბრევიატურა „uf“ იმ სახელმწიფოს აბრევიატურა, რომელშიც ცხოვრობს).
როგორ მუშაობს ხელფასის შემწეობა?
სახელფასო შემწეობა მოიცავს ერთ მინიმალურ ხელფასს, რომელიც განკუთვნილია იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც არიან სოციალური ინტეგრაციის პროგრამის (PIS) ან საჯარო მოხელეთა აქტივების ფორმირების პროგრამის წევრები (პასეპი).
სარგებლის უფლების მისაღებად, ამ მუშაკებს უნდა დარეგისტრირდეთ მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში. მათ, ვინც ფორმალურად მუშაობდა მინიმუმ 30 დღის განმავლობაში 2021 წელს და მიიღეს საშუალო თვიური ანაზღაურება ორ მინიმალურ ხელფასამდე, შეუძლიათ მიიღონ შემწეობა 2023 წელს.
Pasep-ში რეგისტრირებული მუშების შემთხვევაში, მათ შორის საჯარო მოხელეები, სამხედრო პერსონალი და სახელმწიფო კომპანიების თანამშრომლები, შემწეობას ათავისუფლებს Banco do Brasil, იმავე თარიღში, როგორც PIS-ის მუშაკებისთვის, რომლებიც მას იღებენ Caixa Econômica-ს მეშვეობით. Ფედერალური.
ორივე შემთხვევაში თანხის ამოღება 28 დეკემბრამდე იქნება შესაძლებელი. თუ ვადა ამოიწურება, თანხები დაბრუნდება სამთავრობო ხაზინაში.
იხილეთ ქვემოთ მოცემული ცხრილები მუშაკთა თითოეული ჯგუფისთვის მოსალოდნელი გადახდის თარიღებისთვის.
PIS მფლობელები (კერძო ინიციატივის მუშაკები):
Pasep-ის მფლობელები (საჯარო მოხელეები):
დაამთავრა ისტორია და ადამიანური რესურსების ტექნოლოგია. წერით გატაცებული, დღეს ის ცხოვრობს ოცნებობს, რომ პროფესიონალურად იმოქმედოს, როგორც ინტერნეტის კონტენტის ავტორი, წერს სტატიებს სხვადასხვა ნიშებში და სხვადასხვა ფორმატში.
