PIS/Pasep სახელფასო პრემიის გრაფიკი 2020 სამუშაო წლისთვის მარტში დასრულდა. დაახლოებით 23 მილიონი თანამშრომელი საჯარო და კერძო სექტორში, რომლებიც მუშაობდნენ იმ წელს, შეძლეს ერთ მინიმალურ ხელფასზე წვდომა.
თუმცა, მათ, ვინც შარშან ოფიციალური კონტრაქტით მუშაობდა, ჯერ კიდევ ეჭვი ეპარებათ იმის პროგნოზთან დაკავშირებით, თუ როდის შეძლებენ შეღავათის მიღებას. ამ თვალსაზრისით, შეამოწმეთ ამ სტატიაში, როდის გამოვა PIS/Pasep 2021 საბაზო წლის შემწეობა.
მეტის ნახვა
Desenrola Brasil: ვალის ხელახალი მოლაპარაკების პროგრამა მოიცავს Fies-ს?…
ნოემბერსა და დეკემბერში დაბადებულ ბენეფიციარებს ახლა შეუძლიათ ამოიღონ…
Წაიკითხე მეტი: IR 2022 თანხის დაბრუნება: გადახდები იწყება მაისში; შეამოწმეთ კალენდარი
გაიგეთ, როდის გამოვა 2021 PIS/Pasep ხელფასის ბონუსი
შემწეობის გადახდა ხდება დასაქმების პერიოდის მომდევნო წელს. ამრიგად, ვინც 2010 წელს მუშაობდა, 2011 წელს ანაზღაურება მიიღო და ა.შ. ამასთან, პანდემიის დროს ფულის დაზოგვის მიზნით, ფედერალურმა მთავრობამ გადადო ანაზღაურება 2021 წლისთვის.
ამასთან, მათ, ვინც გასულ წელს ფორმალურად მუშაობდა, შეღავათს მხოლოდ 2023 წელს, დეკემბრამდე ექნებათ. გარდა ამისა, აუცილებელია გავითვალისწინოთ, რომ ფედერალურ მთავრობას უნდა ჰქონდეს ბიუჯეტი, რომელიც საშუალებას მისცემს მას დაფაროს თითქმის 21 მილიარდი დოლარის დანახარჯები.
ვის აქვს PIS/Pasep საბაზისო 2021 წლის სახელფასო პრემიის უფლება?
PIS/Pasep სახელფასო ბონუსის უპირატესობებზე წვდომისთვის, თანამშრომელი უნდა აკმაყოფილებდეს გარკვეულ კრიტერიუმებს. თუ ეს ასეა, შესაძლებელია მინიმალური ხელფასის მიღება. ზოგიერთი მოთხოვნა გულისხმობს მინიმუმ 30 დღის სამუშაოს ფორმალური კონტრაქტით 2021 წელს, დარეგისტრირებას PIS/Pasep მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში, ანუ 2017 წლიდან და, საშუალოდ, მიიღო ორ თვიამდე მინიმალური ხელფასი 2021 წელს.
გარდა ამისა, მუშაკს ასევე უნდა ჰქონდეს ყველა მონაცემი განახლებული და სწორად ინფორმირებული დამსაქმებლის მიერ წლიური სოციალური ინფორმაციის სიაში (RAIS)/eSocial. ყველა ამ კრიტერიუმის დაკმაყოფილებით, დასაქმებულს შეუძლია მიიღოს ხელფასის პრემიის ოდენობა, როდესაც მას მთავრობა გასცემს კომპეტენტური დაწესებულებების მეშვეობით.
