შეიცვლება თანამშრომლების დასაქმების სასურველი რეჟიმი, რადგან ბიზნესები ამუშავდება. დღეს, წინა წლებთან შედარებით მკვეთრად გაიზარდა პროფესიონალთა რიცხვი, რომლებიც სახლიდან მუშაობენ არჩევით და არა საჭიროებით. ეს ზრდა არსაიდან არ მომხდარა, მაგრამ ეს არის ბევრი ადამიანის ჩვევის ნარჩენი ბოლო 2 წლის განმავლობაში. ამ თვალსაზრისით, შეამოწმეთ ამ სტატიაში, რატომ ურჩევნიათ მუშები სახლის ოფისს პანდემიის გამო. კარგი კითხვა!
Წაიკითხე მეტი: აუცილებელი აქსესუარები, რომ თქვენი სახლის ოფისი უფრო კომფორტული გახადოთ
მეტის ნახვა
"ბარბის" ფილმი, სავარაუდოდ, გაზრდის Mattel-ის მოგებას...
იაპონური კომპანია აწესებს დროის შეზღუდვას და სარგებელს იღებს
უფრო მეტი მუშაკი ამჯობინებს დისტანციურ სამუშაოს პირისპირ მუშაობას!
ის, რაც დაიწყო, როგორც COVID-19 საზრუნავი, გადაიზარდა პერსპექტივის ცვლილებაში გრძელვადიანი სოციალური შედეგებით. ხალხი ცდილობდა სახლიდან მუშაობას, რადგან მათ ეს უწევდათ და ფაქტია, რომ ბევრმა ადამიანმა მიაღწია იმაზე სასიამოვნოს, ვიდრე მოელოდა.
ეს განწყობები ხაზგასმულია Pew Research-ის ამ წლის დასაწყისში ჩატარებულ კვლევაში, სახელწოდებით „კოვიდ-19 პანდემია აგრძელებს ამერიკის სამუშაო ადგილის შეცვლას“. გამოკითხვამ აჩვენა, რომ პანდემიამდე დასაქმებულთა 57% „იშვიათად ან არასდროს“ მუშაობდა სახლიდან. მათ შორის, ვისაც სამუშაო ადგილი აქვს სახლის გარეთ, 61% უარს ამბობს მასზე, ხოლო პანდემიის დაწყებისას ეს პროცენტი მხოლოდ 36% იყო. მნიშვნელოვანია, რომ დასაქმებულთა 72% ფიქრობს, რომ სახლიდან მუშაობა ხელს არ უშლის მათ წინსვლის უნარს.
სახლის ოფისის ზოგიერთი უპირატესობა
სახლის ოფისი რამდენიმე პროფესიონალის რჩეულ მოდალობად იქცა რამდენიმე მიზეზის გამო, გარდა იმ მოხერხებულობისა, რომ სახლიდან არ გასულიყო. ერთ-ერთი მიზეზი ის არის, რომ ადამიანებს არ სჭირდებათ უფროსებთან ურთიერთობა. ამან დადებითად იმოქმედა თანამშრომლების დაძაბულობისა და გადაჭარბებული მოლოდინების შემცირებაზე. კიდევ ერთი წერტილი არის ის, რომ დისტანციური მუშაობის დროს თანამშრომლებმა შეძლეს თავი უფრო კომფორტულად იგრძნონ შესრულებაში მათი საქმიანობა, იქნება ეს ტანსაცმლის თავისუფლებისთვის თუ ავეჯის და ინფრასტრუქტურის კომფორტისთვის სახლი.
ამგვარად, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ პანდემიამ შეცვალა მენეჯერებისა და თანამშრომლების უმეტესობამ დისტანციური სამუშაო გარემოს დანახვა. ეს არის ერთ-ერთი მთავარი მიზეზი, რის გამოც ბევრი კომპანია აგრძელებს სახლის ოფისის მოდელის, ან თუნდაც ჰიბრიდული მოდელის გამოყენებას დღესაც.