არის მრავალი შემთხვევა, რაც იწვევს მუშებს ავადმყოფობის გამო სამსახურიდან წასვლას და ამ სიტუაციებში სახელმწიფომ მინიმალური მხარდაჭერა უნდა შესთავაზოს, რომ ფინანსური საკითხები ამ წუთში დამატებითი ტვირთი არ იყოს. დელიკატური.
აქედან გამომდინარე, არსებობს ავადმყოფობის შემწეობა, რომელიც გადახდილია 15 დღეზე მეტი ხნის არყოფნის შემთხვევაში. თუმცა, ბევრს აინტერესებს, არის თუ არა მე-13 ხელფასის გადახდა მათთვის, ვინც ავადმყოფობის ანაზღაურებას იღებს. თუ ეს თქვენი შეკითხვაა, განაგრძეთ ამ სტატიის კითხვა და გაიგეთ.
მეტის ნახვა
დედა სკოლას აცნობებს, რომ 4 წლის ქალიშვილს, რომელიც ლანჩს ამზადებს, შეუძლია…
პრინცესა შარლოტა „უნებლიეთ“ უსიამოვნებას უქმნის…
Წაიკითხე მეტი: სმენადაქვეითებულს უფლება აქვს სპეციალური პენსიაზე გასვლა, გასაგებია.
ვის აქვს უფლება მიიღოს ავადმყოფობის შემწეობა?
ამ კითხვაზე პასუხის გაცემამდე, ღირს ხაზი გავუსვა დახმარების გადახდის პირობებს. ზოგადად, მუშაკს სჭირდება INSS-ში დაზღვეული, ანუ გარკვეული კავშირი სოციალურ დაცვასთან, თუნდაც ეს არ იყოს. იმ დროს გადასახადის გადამხდელს, ასევე ფორმალური კონტრაქტით მუშაობის წარსული გამოცდილებით ან პროფესიული ჩანაწერით მოწესრიგებული.
ეს იძლევა გარანტიას, რომ მუშაკმა შეიძლება მიმართოს ავადმყოფობის შემწეობას, თუ ის უმუშევარია და წვლილის გარეშე, გარკვეული კონკრეტული დაავადების შემთხვევაში.
მათ, ვინც ავად არის 15 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში, შეუძლიათ მიიღონ დახმარება, რამდენადაც მათ შეიტანეს წვლილი სოციალურ უზრუნველყოფაში ბოლო 12 თვის განმავლობაში. ამ შემთხვევაში პირველ 15 დღეს გადაიხდის კომპანია, 16-დან კი INSS-ის პასუხისმგებლობა იქნება. ამასთან, აღსანიშნავია, რომ ანაზღაურება იქნება ღირებულებით იმ პროფესიული კლასის მიხედვით, რომელსაც ეკუთვნის, ან დაეფუძნება შრომით საქმიანობაში შესრულებული ბოლო პროფესიის ღირებულებას.
არის თუ არა მე-13 ხელფასი მათთვის, ვინც ავადმყოფობის ანაზღაურებას იღებს?
კანონის კრიტერიუმებით, დიახ! ავადმყოფობის გამო შვებულებაში მყოფ ყველა მუშაკს წლის ბოლოს მე-13 ხელფასი გარანტირებული აქვს. ეს იმიტომ ხდება, რომ კანონმდებლობა ითვალისწინებს წლის განმავლობაში გადახდილი ხელფასის სრულ ოდენობას და აცნობიერებს იმ თანხის გადაცემის აუცილებლობას, რომელიც მუშაკის უფლებაა.
ამ გზით, ხარჯები შეიძლება დაუბრუნდეს პაციენტის მოვლას, როგორიცაა მედიკამენტების გამოყენება და აფინები, რომელსაც ატარებს თავად, თუ ის იმყოფება პირობებში, ან ნათესავი, თუ არის არ შეუძლია.
