თანამშრომლის ყოლა, რომელიც არ მოგწონს, შეიძლება საზიანო იყოს კომპანიის გარემოსთვის და თუნდაც იმ ურთიერთობებისთვის, რომელსაც ავითარებ. ამიტომ, მოძებნეთ ნიშნები, რომ თქვენი თანამშრომელი არ მოგწონს და დისტანცირებული ხარ ამ ადამიანისგან კონფლიქტის თავიდან ასაცილებლად. ბოლოს და ბოლოს, ბუნებრივია, ყველასთან ვერ ვიმეგობრებთ. თუმცა, ამ ადამიანების შენარჩუნება და თვალის დევნება ფუნდამენტურია. შეამოწმეთ რამდენიმე ასპექტი, რომ შეაფასოთ ქვემოთ.
Წაიკითხე მეტი:ტოპ 3 რჩევა სამსახურში უფროსთან ურთიერთობისთვის
მეტის ნახვა
დედა სკოლას აცნობებს, რომ 4 წლის ქალიშვილს, რომელიც ლანჩს ამზადებს, შეუძლია…
პრინცესა შარლოტა „უნებლიეთ“ უსიამოვნებას უქმნის…
ქულები, რომლებიც დაგეხმარებათ გაარკვიოთ, არ მოგწონთ თუ არა თქვენს კოლეგას
ყურადღება მიაქციეთ დეტალებს:
შენი ინტუიცია გაიძულებს დაიჯერო, რომ მას არ მოსწონხარ
ჩვენი ინტუიცია ჩვენი მეგობარია. ამიტომ, თუ თქვენი ინსტინქტი გაფრთხილებთ, რომ ვინმე ცუდად გექცევა ან არ მოგწონთ თქვენი კომპანია, კარგია იყოთ ინფორმირებული და არ შეურაცხყოთ თქვენი შინაგანი თავდაცვა.
არ იღიმება, როცა ახლოს ხარ და აღიზიანებს შენი ყოფნა
ღიმილი მიუთითებს გახსნილობაზე. თუ ადამიანი არ იღიმება თქვენთან ახლოს ყოფნისას ან ძალიან სერიოზულია, ეს შეიძლება მიუთითებდეს დისკომფორტზე თქვენი თანდასწრებით, რაც წარმოადგენს არასასიამოვნო ფიგურას. გარდა იმისა, რომ გაღიზიანებთ, როცა ახლოს ხართ.
არ გიწვევთ ბედნიერ საათზე
სამუშაოს შემდეგ გასვლა ხელს უწყობს ჯგუფურ ურთიერთობას. თუ ადამიანი ჩვეულებრივ არ გაერთიანებთ სამუშაო საათების შემდგომ შეხვედრებში, შესაძლოა, ის არ გთვლით ჯგუფის ნაწილად და არ გრძნობდეს თავს კომფორტულად თქვენი ბედნიერი საათისთვის.
არ ამყარებს თვალით კონტაქტს
მორცხვი ადამიანების გარდა, თუ თქვენი თანამშრომელი გელაპარაკება თვალის კონტაქტის გარეშე, ეს შეიძლება მიუთითებდეს, რომ მას არ მოსწონხართ. ზევით, გვერდით ან ქვემოთ ყურება ჩვეულებრივი ჟესტებია და შეიძლება მიუთითებდეს, რომ ადამიანი დიდად არ გაფასებს.
არ ეთანხმებით თქვენს პოზიციებს
თუ ადამიანი ყოველთვის არ ეთანხმება თქვენს ნათქვამს, მაშინაც კი, როდესაც ეს მნიშვნელოვანი და შესაბამისი აზრია, ეს შეიძლება მიუთითებდეს, რომ მას არ მოსწონთ თქვენ და თქვენი იდეები.
ზედმეტად კრიტიკულად აფასებთ თქვენს საქმიანობას
თქვენი სამუშაოს კრიტიკა შეიძლება იყოს იმის ჩვენება, რომ არ მოგწონთ ის, ვინც ხართ და შურთ კიდეც თქვენი შესაძლებლობებისა და უნარების. მით უმეტეს, როცა კრიტიკის საფუძველი არ არსებობს.
გაავრცელეთ ჭორები თქვენს შესახებ
თქვენი თანამშრომლის სახელით ჭორაობა კლასიკური გზაა იმის საჩვენებლად, რომ არ მოგწონთ ადამიანი.
