სოციალური ქსელების მუდმივი გამოყენება პირადი ცხოვრების გამოსააშკარავებლად უნდა იყოს შეგნებული, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ხსენებებში მეტი ადამიანია ჩართული. გავრცელებულია, რომ პლატფორმები ციფრული პლატფორმები, როგორიცაა Instagram და TikTok, საბოლოოდ ემსახურება როგორც ჰაერის გამოშვების, ხუმრობისა და ცეკვის ადგილს, მაგრამ როცა ვიდეოს თემა სამუშაოა, ფრთხილად იყავით!
Წაიკითხე მეტი: TikTok ან Kwai: ამ აპებიდან რომელია უფრო მომგებიანი?
მეტის ნახვა
ბარბი და მისი ზოდიაქოს ნიშანი: მისი უზარმაზარი პოპულარობის საიდუმლო
რისი ძიება არ სურს Google-ს?
შეიძლება ასე არ ჩანდეს, მაგრამ კომპანიები ყოველთვის თვალს ადევნებენ თავიანთ თანამშრომლებს და როცა ინტერნეტში საწარმოს სახელს ახსენებენ. იმის მიხედვით, თუ როგორ ხდება მათი ციტირება, თანამშრომელმა შეიძლება დასრულდეს თანამდებობიდან გათავისუფლება სამართლიანი მიზეზით, რაც არ იძლევა უფლებას გადაიხადოს დარიცხული შვებულებისთვის, მაგალითად. არც მეცამეტე ხელფასი და არც FGTS ჯარიმა.
შრომის სასამართლომ მიიღო გადაწყვეტილება, რომ სამსახურიდან გათავისუფლებული მუშები ამ მიზეზების გამო არ იმსახურებენ გამოსწორებას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მხოლოდ იმიტომ, რომ სუბიექტმა ჩაწერა ვიდეო და განათავსა იგი ინტერნეტში, თუნდაც ცნობილი ხარ, რაც კომპანიას უარყოფითად აერთიანებს, მაშინ არ გექნება გასაჩივრების უფლება გამორთულია.
შემთხვევა, რომლის მაგალითიც შეგვიძლია გამოვიყენოთ, მიმდინარე წლის ივლისში მოხდა. ახალგაზრდა ქალი სარჩელს ყოფილ უფროსთან მიმართავდა. ბოლო აუდიტორიაზე წასვლამდე ახალგაზრდა ქალმა TikTok აპლიკაციაში ვიდეო გამოაქვეყნა. საქმე იმაშია, რომ ვიდეოს წარწერა ეწერა: „მე და ჩემი მეგობრები ვაპირებთ უჩივლოს ტოქსიკურ კომპანიას“.
ამ ვიდეომ დიდი გავლენა იქონია, ამიტომ ხუმრობა საქმის მოსამართლესამდეც მივიდა, რომელმაც თავის მხრივ, საერთოდ არ მოეწონა იმის გარკვევა, რომ სურათებზე გამოჩენილი მეგობრებიც იყვნენ ამის მოწმეები პროცესი. ამასთან, მან მტკიცებულებად უარყო ორივეს ჩვენება.
ჯერ კიდევ არის შემთხვევები, როდესაც ადამიანები არ ციტირებენ ან აკრიტიკებენ კომპანიებს, მაგრამ ამთავრებენ ჩანაწერებს სამუშაო გარემოში. შეგვიძლია აღვნიშნოთ სამი მეგობარი, რომლებიც საავადმყოფოში დაცვის თანამშრომლად მუშაობდნენ. იმის გამო, რომ ერთ-ერთის დაბადების დღე იყო, გადაწყვიტეს რეპეტიცია გაეკეთებინათ და საცეკვაო ნაბიჯი გამოექვეყნებინათ, თუმცა ვიდეო იმ ადგილას გადაიღეს, სადაც ქალები მუშაობდნენ.
პოსტიდან მეორე დღეს მიიღეს ინფორმაცია, რომ სამივე სამსახურიდან გაათავისუფლეს და გაკვირვებულები იყვნენ, როგორც არა ისინი ელოდნენ, რომ მეგობრების არგუმენტების თანახმად, ლანჩის დროს ჩაწერილი უდანაშაულო და მშვიდი თამაში იქნებოდა მოიტანოს ეს. გოგოები ბედნიერები იყვნენ, რადგან წელიწადი მოახლოვდა. ასევე, პანდემია თითქმის კონტროლს ექვემდებარებოდა.
საავადმყოფოს მეთვალყურეობის კომპანიამ იტყობინება, რომ აღნიშნული სიტუაცია არასასიამოვნო და მიუღებელი იყო, რადგან ვიდეო გადაღებულია მორგის წინ და Covid-19-ის პანდემიის შუაგულში.
შესაბამისად, სასამართლომ ძალაში დატოვა გადაწყვეტილება, რომ გადადგომა გამართლებული იქნებოდა. აღსანიშნავია, რა თქმა უნდა, რომ სასამართლოები ყოველთვის არ დაიცავს კომპანიას, მაგრამ არის შემთხვევები, როდესაც აშკარაა, რომ არასაჭირო და არათანმიმდევრულია სამუშაო ადგილზე გარკვეული ქმედებების განხორციელება.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.