Covid-19-ის პანდემიამ მრავალი ცვლილება გამოიწვია სამუშაო ბაზარზე, მით უმეტეს, დისტანციური მუშაობის განხორციელების შემდეგ. ბევრმა კომპანიამ დაინახა დიდი პოტენციალი ამ ფორმატში და გადაწყვიტა შეენარჩუნებინა მუშები. დღეს ჰიბრიდული მოდელი ძალიან გავრცელებულია და როგორც კომპანიები, ისე მუშები ძალიან კარგად შეეგუნენ ახალ რეალობას.
მაგრამ იმისათვის, რომ ამ ტიპის ფორმატმა იმუშაოს, დიდი ყურადღებაა საჭირო, განსაკუთრებით სამუშაო პოლიტიკაზე. იხილეთ ეს სტატია მთლიანად, რათა გაიგოთ როგორ შეინარჩუნოთ თქვენი კარგი ფუნქციონირება ჰიბრიდულ სამუშაო მოდელში.
მეტის ნახვა
10 მზარდი პროფესია იმისთვის, რომ თვალი ადევნოთ სამუშაო ბაზარს
ალაგოასი იგებს პირველ პროფესიულ მაგისტრატურას სპეციალურ განათლებაში
Წაიკითხე მეტი: პანდემიამ გავლენა მოახდინა პროფესიონალებზე, რომ უფრო მოეწონათ საშინაო ოფისი
რა უნდა გავაკეთოთ ჰიბრიდული მუშაობის პროდუქტიულობის უზრუნველსაყოფად?
იმისათვის, რომ ჰიბრიდული სამუშაო მოდელი შეუფერხებლად იმუშაოს, კომპანიებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ მუშებს ჰქონდეთ ყველა საჭირო საჭირო ინსტრუმენტები დისტანციურად მუშაობისთვის, გარდა სამუშაო საათების ყურადღების მიქცევისა და სიკეთის წესების გარკვევისა თანაარსებობა.
საკონსულტაციო კომპანია Robert Half-მა ჩაატარა გამოკითხვა, რომელმაც აჩვენა, რომ გამოკითხულთა 77% უპირატესობას ანიჭებდა ჰიბრიდულ სამუშაოებს. გარდა ამისა, მონაცემები აჩვენებს, რომ კანდიდატების 34% არ დათანხმდა სამუშაოს, რომელიც არ სთავაზობდა ამ ტიპის მოდელს. ეს ტენდენცია დაფიქსირდა კომპანიებმაც, რადგან მენეჯერების 42%-მა უპასუხა, რომ თანამშრომლები უარს ამბობენ სამუშაოებზე, რომლებიც არ გვთავაზობენ ჰიბრიდულ სამუშაოს.
ჰიბრიდული სამუშაოს უპირატესობის შედეგები
თანამშრომლების უახლესი უპირატესობის წინაშე, კომპანიებმა დაიწყეს მეტი ჰიბრიდული ვაკანსიების შეთავაზება და მათი მოგზაურობის ადაპტირება მუშაკების უპირატესობის მიხედვით. ეს არის ყველაზე მნიშვნელოვანი, რაც ამ ტიპის მენეჯმენტში წარმატების მისაღწევად: თანამშრომლებთან ურთიერთობა.
იმისთვის, რომ ჰიბრიდულმა მოდელმა იმუშაოს, საჭიროა კარგი გახსნა დიალოგებისთვის, რადგან ინფორმაციის ძალიან მკაფიოდ გადაცემაა საჭირო. ანუ, კომუნიკაციის ცენტრალიზაცია არის ერთ-ერთი საუკეთესო სტრატეგია თანამშრომლებისთვის, რათა შეძლონ ინფორმაციის უფრო ადვილად წვდომა ერთ პლატფორმაზე.
მენეჯერებისთვის, ადმინისტრაციის ინსტრუმენტებისა და აქტივობების არჩევა ხელს შეუწყობს გუნდის უკეთეს კონტროლს და პროდუქტიულობას. ეს ღირს უფრო მაღალი დონის ერთგულება, მაგრამ თუ დასაქმებულს აქვს ცხოვრების უკეთესი ხარისხი, პროდუქტიულობა გაუმჯობესდება.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.