დასაქმება კანადაში უცხოელი სტუდენტებისთვის: იხილეთ შესაძლებლობები

კანადას ჰქონდა ყველა დროის ყველაზე მაღალი მაჩვენებელი მილიონზე მეტი სამუშაო ადგილებიდა მთავრობა ეძებს უცხოელ მუშაკებს მათ შესავსებად. ეს შეიძლება იყოს მომგებიანი ქმედება სტუდენტები უცხოელები, რომლებიც ეძებენ ქვეყანაში დასაქმებას, განსაკუთრებით მათ, ვინც ეძებს გრძელვადიან კონტრაქტს მუდმივი საცხოვრებელი ადგილის მოსაპოვებლად.

ასე რომ, გადახედეთ ამ სტატიას დამატებითი დეტალებისთვის იმის შესახებ, თუ როგორ შეუძლია კანადის მუშახელის დეფიციტს გაუადვილოს დასაქმება საერთაშორისო სტუდენტებისთვის.

Წაიკითხე მეტი: კვლევა აჩვენებს, რომ კვირაში მხოლოდ 8 საათი სამუშაო საკმარისი იქნება

შეიტყვეთ მეტი კანადაში სამუშაოს პოვნის შესაძლებლობის შესახებ

კანადის სტატისტიკამ 26 მაისს გამოქვეყნებულ ანგარიშში აღნიშნა, რომ 2022 წლის მარტის დასაწყისში დამსაქმებლები კანადელებს უჭირდათ 1,012,900 სამუშაო ადგილის შევსება მთელი ქვეყნის მასშტაბით, რაც 60.5%-ით მეტია იმავე პერიოდთან შედარებით. 2021. ტოპ სამი ინდუსტრია, რომლებზეც ძლიერ დაზარალდა კვალიფიციური მუშახელის ნაკლებობა, შემდეგია:

• საცალო ვაჭრობა (109200 სამუშაო ადგილი);
• საცხოვრებელი და კვების მომსახურება (158100 ვაკანსია);
• ჯანდაცვა და სოციალური დახმარება (154000 ვაკანსია).

ამ მხრივ, ჯანდაცვისა და სოციალური დაცვის სექტორი აგრძელებს კადრების მზარდ დეფიციტს. 2022 წლის მარტში სამუშაო ადგილების რეკორდული რაოდენობა დაიკარგა, სულ 154,500, რაც 16%-ით მეტია წინა თვესთან შედარებით, რადგან ქვეყანა აგრძელებს ბრძოლას COVID-19 პანდემიასთან.

საერთო ჯამში, სამუშაო ადგილები გაიზარდა ყველა პროვინციაში, სადაც ბრიტანეთის კოლუმბიამ დაფიქსირდა სამუშაო ადგილების ყველაზე მაღალი რაოდენობა 178,300.

საერთაშორისო სტუდენტების დაქირავების სიმარტივე

კანადის მუშახელის დეფიციტი და მისი მზარდი ამბიციური საიმიგრაციო გეგმა მომავალი წლებისთვის, როგორც ჩანს, სარგებელს მოუტანს სამუშაოს საერთაშორისო სტუდენტებს. კანადის მთავრობას აქვს დაგეგმილი რამდენიმე გზა, რათა დაეხმაროს საერთაშორისო კურსდამთავრებულებს მიიღონ სამუშაო გამოცდილება და უკეთ მიიღონ PR-ის კვალიფიკაცია.

ბოლოდროინდელმა კვლევამ აჩვენა, რომ უფრო მეტი კანადელი დამსაქმებელი მზად არის უგულებელყოს მუშაკის გამოცდილების ნაკლებობა დღევანდელ კონკურენტულ სამუშაო ბაზარზე. კვლევამ, რომელმაც გამოიკვლია 1000 ბიზნესის მფლობელი მთელი ქვეყნის მასშტაბით, აჩვენა, რომ დამსაქმებელთა 77% აფასებს რბილი უნარები და სურვილი, ისწავლო მეტი, ვიდრე ცოდნა, რომელიც დაკავშირებულია თქვენს საქმიანობასთან მუშაობა.