ყველა, ვინც დატოვებს სამსახურს უსაფუძვლოდ, მიიღებს უმუშევრობის დაზღვევას 2022 წელს. ეს იმიტომ ხდება, რომ დახმარებას 10.16%-ით ჰქონდა კორექტირება 2021 წლის სამომხმარებლო ფასების ეროვნული ინდექსის (INPC) მიხედვით.
ამიტომ, ღირებულება უმუშევრობის დაზღვევის ლიმიტი გაიზრდება 1,911,84 R$-დან 2,106,08 R$-მდე, საერთო სხვაობა 194,24 R$. მეორეს მხრივ, სართული კვლავაც შეიცვლება მინიმალური ხელფასის მიხედვით და გაიზრდება მხოლოდ 1,100 R$-დან 1,212 R$-მდე.
მეტის ნახვა
იაპონური კომპანია აწესებს დროის შეზღუდვას და სარგებელს იღებს
გაფრთხილება: ამ შხამიანმა მცენარემ ახალგაზრდა მამაკაცი საავადმყოფოში გადაიყვანა
Წაიკითხე მეტი: IPVA 2022 გაყინვა: სახელმწიფო ერთხმად ამტკიცებს ზომას
თუმცა, მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ახალი თანხები უკვე გადახდილია გასული სამშაბათიდან (11). გარდა ამისა, ისინი მოქმედებს როგორც მათთვის, ვინც უკვე იღებენ უმუშევრობის დაზღვევას, ასევე იმ მუშაკებისთვის, რომლებმაც ჯერ არ განაცხადეს შეღავათების მისაღებად.
უმუშევრობის დაზღვევის ახალი ზღვრული ღირებულება
სარგებლის განვადება გამოითვლება დასაქმებულს სამსახურიდან გათავისუფლებამდე გადახდილი ბოლო სამი ხელფასის საშუალოზე. ამრიგად, ხელფასების დიაპაზონის ხელახალი კორექტირების შემდეგ, უმუშევრობის დაზღვევა განისაზღვროს შემდეგნაირად:
- თუ საშუალო ხელფასი 1858,17 R$-მდეა, განვადების ღირებულება იქნება საშუალო ხელფასის ან მინიმალური ხელფასის 80%, რომელი უფრო მაღალია;
- თუ საშუალო ხელფასი არის 1,858,18 R$-დან 3,097,26 R$-მდე, განვადების ღირებულება იქნება 50% იმაზე, რაც აღემატება 1,858,17 R$-ს, პლუს ფიქსირებული თანხა 1,486,53 R$;
- თუ საშუალო ხელფასი 3097,26 R$-ზე მეტია, განვადების ოდენობა უცვლელი დარჩება 2106,08 R$-ზე.
მუშათა უფლებები
უმუშევრობის დაზღვევა ეძლევა ნებისმიერ მუშაკს, რომელიც სამსახურიდან გაათავისუფლეს უსაფუძვლოდ. სარგებელს ჩვეულებრივ აქვს სამი განვადება და შეიძლება მიაღწიოს ხუთს. გადახდების რაოდენობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენი თვის განმავლობაში მუშაობდა თანამშრომელი წინა სამუშაოზე და სადაზღვევო ჩანაწერების რაოდენობაზე. პროცესი შეიძლება განხორციელდეს Emprega Brasil პორტალით, შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროდან.
თუმცა, უმუშევრობის დაზღვევაზე წვდომისთვის მოქალაქეს სხვა შრომითი ურთიერთობა არ შეუძლია. განაცხადის მიღების ბოლო ვადა შეიძლება განსხვავდებოდეს სამსახურიდან გათავისუფლების მე-7-დან 120-ე დღემდე, ოფიციალური თანამშრომლებისთვის და მე-7-დან 90-ე დღემდე, საშინაო თანამშრომლებისთვის.
გსურთ მეტი მსგავსი შინაარსის ნახვა? Საკმარისი დააკლიკე აქ!
