ყურადღება! ისწავლეთ პასიურ-აგრესიული ადამიანის ამოცნობა

როგორც ნომენკლატურა უკვე მიუთითებს, პასიურ-აგრესიული ადამიანები მათ აქვთ პიროვნება, რომელიც არის პასიურობისა და აგრესიის ნაზავი, მაგრამ სხვაგვარად. თითქოს მათ არ შეუძლიათ პირდაპირ გამოხატონ თავიანთი შეშფოთება, უკმაყოფილება ან გაბრაზება.

ამის ნაცვლად, ისინი ირჩევენ უფრო დახვეწილ გზებს, რათა აჩვენონ, რომ რაღაცით არიან ნაწყენი, დაპირისპირების გარეშე, რაც ქმნის ძლიერ უხერხულ სიტუაციებს.

გაიგეთ პასიურ-აგრესიული ადამიანის ქცევა და იცოდეთ როგორ ამოიცნოთ ეს პიროვნებები.

6 პასიურ-აგრესიული ქცევა

აქ მოცემულია პასიურ-აგრესიული ქცევის რამდენიმე კლასიკური მაგალითი:

1. სარკაზმი და ირონია

ამ ადამიანებს უყვართ სარკასტული ან ირონიული კომენტარების გამოთქმა თავიანთი იმედგაცრუების საჩვენებლად, ზოგჯერ ხუმრობით შენიღბული. ნაცვლად იმისა, რომ პირდაპირ უპასუხონ კითხვებს ან თხოვნებს, მათ ურჩევნიათ გასცენ ბუნდოვანი პასუხები ან უბრალოდ გადავიდნენ თემიდან.

2. ემოციური სიჩუმე ან გაყვანა

მონაწილეობა მიიღოთ ღია და გულწრფელ დისკუსიაში? Არ არსებობს გზა! მათ ურჩევნიათ გაჩუმდნენ ან მოერიდონ რაიმე სახის კომუნიკაციას, რაც ართულებს მათ მოგვარებას კონფლიქტები ჯანსაღი გზით.

3. პასიური აგრესია

იმის ნაცვლად, რომ მკაფიოდ გამოხატონ თავიანთი ბრაზი, მათ ურჩევნიათ პატარა რამის გაკეთება სხვების გასაბრაზებლად. სხვები, როგორიცაა უგულებელყოფა, უხეში პასუხის გაცემა ან თუნდაც მათი პასუხისმგებლობის შეუსრულებლობა გაუზიარეს.

პრობლემების ნაცვლად, ისინი გვთავაზობენ დახვეწილ კრიტიკას, ხშირად შენიღბული რჩევით ან დაკვირვებით. უდანაშაულო მჟავე გზით.

4. ემოციური მანიპულირება

ეს ადამიანები ოსტატურები არიან ემოციური თამაშების თამაშში, რათა მიიღონ ის, რაც სურთ, ისინი სხვებს აგრძნობინებენ თავს დამნაშავედ ან პასუხისმგებელნი თავიანთ იმედგაცრუებაზე.

და მათ უჭირთ გადაწყვეტილების მიღება ან მკაფიო პასუხების გაცემა, რაც მთავრდება ყველას იმედგაცრუებით და ართულებს გადაუჭრელი საკითხების მოგვარებას.

5. პასიური ქცევა

ისინი კი თანხმდებიან რაღაცის გაკეთებაზე ან ვალდებულებების მიღებაზე, მაგრამ შემდეგ მოქმედებენ დაუდევრობით ან წინააღმდეგობის გაწევით, ავლენენ უინტერესობას ან უსურველობას.

6. პრობლემების იგნორირება ან მინიმუმამდე შემცირება

მათ ურჩევნიათ იფიქრონ, რომ მნიშვნელოვანი საკითხები არ არსებობს ან ამცირებენ მათ მნიშვნელობას, რაც ძალიან ართულებს კონფლიქტების ეფექტურად მოგვარებას.