ყოფნის ერთ-ერთი უპირატესობა INSS დაზღვეული არის მიღების შესაძლებლობა უმუშევრობის დაზღვევა. ამ დახმარების საშუალებით, მუშაკს შეუძლია დარჩეს მინიმალურად სტაბილური სამუშაოს ახალი შესაძლებლობის ძიებისას. თუმცა, არსებობს კონკრეტული წესები სარგებლის ხანგრძლივობის, მისი მიღების პირობებთან და ასევე კრიტერიუმებთან დაკავშირებით, რამაც შეიძლება ვინმეს გამორიცხოს ეს უფლება. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე ეჭვი ამაში, განაგრძეთ ამ სტატიის კითხვა და გაიგეთ ვისაც შეუძლია მიიღოს უმუშევრობის დაზღვევა.
Წაიკითხე მეტი: იწვევს თუ არა MEI-ს გახსნას რაიმე სარგებლის დაკარგვა?
მეტის ნახვა
პლანეტის მეცხრე ეკონომიკა, ბრაზილიას ჰყავს მოქალაქეების უმცირესობა…
თეთრი საქონელი: ნახეთ, რომელი პროდუქტების შემცირება სურს მთავრობას…
უმუშევრობის დაზღვევის მიღების წესები
პირველი წესი ეხება დახმარების მიღების მსურველი მუშაკის INSS დაზღვეულ მდგომარეობას. კანონმდებლობის მიხედვით, უმუშევრობის დაზღვევის მიღება შეუძლია მუშაკს, რომელიც სამსახურიდან დაითხოვეს. ეს ასევე მოიცავს მათ, ვინც მიიღო არაპირდაპირი გათავისუფლება, რაც ხდება სერიოზული გადაცდომის დროს დამსაქმებლის დასაქმებულზე, აგრეთვე შინამოსამსახურეზე, იმ პირობით, რომ იგივე მოქმედებდა ა CLT.
გარდა ამისა, შეუძლია მიიღოს პროფესიონალმა, რომელსაც ხელშეკრულება შეუჩერდა დამსაქმებლის მიერ შემოთავაზებულ პროფესიულ საკვალიფიკაციო პროგრამაში მონაწილეობის გამო. და კიდევ, რადგან პროფესიონალი მეთევზეები, დახურულ სეზონზე, ასევე დაზღვეულები არიან, გარდა იმ მუშისა, რომელიც მონის ანალოგიური მდგომარეობიდან იხსნა.
თუმცა, გაითვალისწინეთ, რომ სარგებლის მიღების დრო განსხვავდება სამუშაოს დროისა და წვლილის მიხედვით. ამრიგად, დასაქმებული, რომელიც მუშაობდა 6 თვეში, იღებს 3 განვადებას, 4 განვადებით მათთვის, ვინც მუშაობდა 12 თვეზე, ხოლო 5 განვადებით 24 თვეზე მეტხანს მუშაობდა.
შესაძლებელია თუ არა უმუშევრობის დაზღვევის დაკარგვა?
არსებობს გარკვეული წესები, რომლებიც ეხება ბენეფიციარის მუდმივობას უმუშევრობის დაზღვევის დახმარებაში. მაგალითად, ისინი, ვინც სამუშაოს პოულობენ, წყვეტენ შეღავათის მიღებას, რადგან ისინი აღარ არიან უმუშევართა ჯგუფის ნაწილი.
ანალოგიურად, განვადება შეიძლება დაკარგოს მათ, ვინც სამუშაოს იღებს, მაგრამ თავისთავად უარს ამბობს. ამასთანავე, მოქალაქეს არ მიეცემა უფლება ჰქონდეს პარალელურად სხვა შრომითი შეღავათი იმ დროის განმავლობაში იღებენ უმუშევრობის დაზღვევას და მათ, ვისაც აქვს კაპიტალი კომპანიები.