სამუშაოს შოვნა ბოლო დროს სულ უფრო რთულ ამოცანად იქცა. მოთხოვნები უფრო დიდი ხდება და ვაკანსიები თანდათან მცირდება, რაც ბაზარს ძალიან კონკურენტუნარიანს ხდის. ამ თვალსაზრისით, მსოფლიოში ერთ-ერთი უდიდესი კომპანია, ამაზონი, ინარჩუნებს თავის მომთხოვნი სტანდარტს და გამოირჩევა ამ კითხვით გასაუბრება.
ოდესმე გსმენიათ ეს შეკითხვა სამუშაო გასაუბრების დროს?
მეტის ნახვა
მენეჯერი უარს ამბობს სამუშაოს აპლიკანტზე მას შემდეგ, რაც მიიჩნია, რომ ის "ძალიან…
კვლევამ აჩვენა, რომ Gen Z არის ყველაზე სტრესული და დეპრესიული…
რომ ბაზარი უფრო შერჩევითი და დახურული გახდა, უკვე ყველამ იცის. სულ უფრო და უფრო საჭირო ხდება ტრენინგი, პროფესიონალიზაცია, კურსები და გამოცდილება შრომის ბაზარზე. მსოფლიოში ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი კომპანია, Amazon, აოცებს დამწყებ თანამშრომლებს ძალიან უჩვეულო კითხვით.
Amazon-ის კონტრაქტორები ხშირად აფასებენ კანდიდატების მუშაობის სტილს, უნარებს და პრობლემის გადაჭრის შესაძლებლობებს. ამისათვის ისინი სვამენ შემდეგ კითხვას: "რა არის ყველაზე ინოვაციური რამ, რაც ოდესმე გაგიკეთებიათ?"
ვიცე პრეზიდენტი ცხადყოფს, რომ კითხვა აშინებს კანდიდატებს
ჯეი შანკარი, Amazon-ის ვიცე პრეზიდენტი ნიჭიერების გლობალური შეძენის საკითხებში, ამბობს, რომ ეს კითხვა ბევრ კანდიდატს აშინებს. ის განმარტავს, რომ ამ კითხვაზე პასუხი მნიშვნელოვანია და შეუძლია დამსაქმებელზე კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოს, რადგან ის მიჰყვება კომპანიის დევიზის „გამოიგონე და გაამარტივე“.
ამაზონის ვებსაიტი ხაზს უსვამს მოთხოვნებს
Amazon-ის საკუთარ ვებსაიტზე ხაზგასმულია ის, რასაც თანამშრომლები ელოდებათ: ინოვაცია, გამოგონება და გამარტივება. ისინი, ვინც ამაზონში მუშაობენ, ყოველთვის უნდა ეძებონ ახალი იდეები საკუთარი თავის შეზღუდვის გარეშე.
ვიცე პრეზიდენტი აღნიშნავს, რომ თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ კომპანიაში მუშაობით, მნიშვნელოვანია შეისწავლოთ კომპანიის შიგნით ლიდერობის პრინციპები.
სასურველი თვისებები
შანკარი ამბობს, რომ Amazon-ის კონტრაქტორებს სურთ თავიანთ კანდიდატებში ლიდერობის თვისებები დაინახონ. მათ სურთ ნახონ, რას მოუტანს მათი გამოცდილება კომპანიის ყოველდღიურ სიტუაციებში. გარდა იმისა, რაც უკვე აღინიშნა, სხვა კონტრაქტორები ხაზს უსვამენ თანამშრომლის ცნობისმოყვარეობის მნიშვნელობას, რაც აიძულებს მას მოძებნოს პრობლემების ალტერნატიული გადაწყვეტილებები ან მოიფიქროს იდეები ჩარჩოს მიღმა.
