ტანსაცმელმა შეიძლება გავლენა მოახდინოს თქვენს პროფესიულ შესრულებაზე

მიუხედავად იმისა, რომ პროფესიონალური სამყარო სულ უფრო მრავალფეროვანი და ინკლუზიურია, როდესაც საქმე ჩაცმას ეხება, მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს რომ პიროვნულ გარეგნობას მაინც შეუძლია გავლენა მოახდინოს ადამიანების აღქმაზე ინდივიდის კომპეტენციისა და ნდობის შესახებ. ამ მიზეზით, უნივერსიტეტის EHL Hospitality Business School, ლოზანაში, შვეიცარია, აიძულებს თავის სტუდენტებს ჩაიცვან ისე, თითქოს სამუშაო ადგილზე იყვნენ.

„ნებისმიერ პროფესიულ კონტექსტში შესვლისას, შენმა გარეგნობამ, მიდგომამ და ქცევამ შეიძლება გადამწყვეტი როლი შეასრულოს იმაზე, თუ როგორ აღიქვამენ შენს ხალხს“, - ნათქვამია სკოლის კოდექსში. "სიტუაციიდან გამომდინარე, როგორ ურთიერთობთ სამყაროსთან და როგორ წარმოაჩენთ საკუთარ თავს, შეიძლება მოგცეთ კონკურენტული უპირატესობაც კი."

სამუშაო გარემოს შესაფერისად ჩაცმა, კომპანიის მიერ დაწესებული ჩაცმულობის წესების დაცვა დაგეხმარებათ პროფესიონალური და საიმედო იმიჯის გადმოცემაში. ეს მოიცავს ყველაფერს, მნიშვნელოვანი შეხვედრებისთვის ოფიციალური ჩაცმიდან დაწყებული, უფრო მოდუნებული გარემოსთვის უფრო არაფორმალურ ჩაცმულობამდე.

მკვლევარები ნაკლებად უყურებდნენ იმას, თუ როგორ აღიქვამენ სხვებს ჩვენი ტანსაცმელი და უფრო მეტად იმაზე, თუ როგორ გვაიძულებს ვიფიქროთ საკუთარ თავზე და როგორ მოქმედებს ისინი ჩვენს ქცევაზე სამსახურში. ამ გზით დადგინდა, რომ როდესაც თავს კარგად ვგრძნობთ ჩვენი გარეგნობის მიმართ, უკეთ ვასრულებთ ჩვენს ფუნქციებს.

გაანალიზდა ჩვენი ტანსაცმლის სამი განსხვავებული ასპექტი და მათი გავლენა თვითშეფასებაზე:

• ესთეტიკა: იქცევს თუ არა ჩაცმულობა ყურადღებას?
• შესაბამისობა: არის თუ არა ტანსაცმლის სტილი ისეთივე, როგორიც თანამშრომლებს აცვიათ?
• სინგულარობა: გარეგნობა განსაკუთრებულია თუ ძნელი გასამეორებელი?

მიუხედავად ამისა, მკვლევარების აზრით, ჩვენ ხშირად ვქმნით ძლიერ კავშირს ჩვენს ესთეტიკურ გარეგნობასა და ჩვენს პირად მიმზიდველობას შორის. ამით, ჩვენ ვიყენებთ ჩვენს ტანსაცმელს ჯგუფისადმი მიკუთვნებულობის გრძნობის მისაღწევად, ასევე ვისწრაფვით ვიყოთ უნიკალური სხვადასხვა ტანსაცმლის საშუალებით.

როდესაც თანამშრომლები გრძნობენ, რომ კარგად გამოიყურებიან და რომ მათი ჩაცმულობა უნიკალურია, ამან შეიძლება გამოიწვიოს თვითშეფასება, რაც მათ უფრო პროდუქტიულს ხდის და უფრო მეტად მიიღწევა მათი მიზნები.

„ტანსაცმელი ყოველდღიური ცხოვრების ძალიან მნიშვნელოვანი ნაწილია“, ასკვნიან მკვლევარები. „მენეჯერებს შეუძლიათ აცნობონ თანამშრომლებს, რომ ის, რაც მათ აცვიათ, შეიძლება გავლენა იქონიოს მათ ქცევაზე. ეს არ არის პოლიტიკის დაწესება იმის შესახებ, თუ რა უნდა ჩაიცვათ, არამედ იმის გაგება, რომ მას შეუძლია დადებითი გავლენა მოახდინოს“.

ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.