სამუშაო გარემოში ზოგჯერ ძალიან ადვილი ხდება იმის დადგენა, თუ რა გვაიძულებს სტრესს, არა? მაგრამ, ბევრჯერ, ადამიანები, რომლებიც ჩვენთან მუშაობენ, ასევე ხელს უწყობენ ამ სტრესის გაზრდას.
-ის კოლეგებიმუშაობაკოორდინატორები და მომხმარებლებიც კი შეიძლება აღმოჩნდნენ ტოქსიკური და, ამით, მიგვიყვანოს დონემდე უფრო მაღალი სტრესი, რაც იწვევს მთელი თქვენი პროდუქტიულობისა და თავდაჯერებულობის შემცირებას საერთო.
მეტის ნახვა
აღმოაჩინეთ ნიშნები იმისა, რომ თქვენ ბრწყინვალე იდეის ოსტატი ხართ
როგორ მივმართოთ ზედმეტად მოსიყვარულე ბავშვს, რომ დააწესოს საზღვრები…
ასე რომ, ვფიქრობთ თქვენს დახმარებაზე, დღეს მოგიყვანეთ ტოქსიკური კოლეგების ზოგიერთი თვისება, რომელთაგან თავი უნდა შეიკავოთ. მიჰყევით შემდეგს!
ტოქსიკური თანამშრომლების 3 ტიპი, რომელთაგან თავი უნდა შეიკავოთ
ვისაც უყვარს დაბნეულობა
არსებობენ ადამიანები, რომლებიც გაურკვევლობაში გიბიძგებენ ისე, რომ არც კი აცნობიერებენ ამას.
ისინი ცდილობენ აიძულონ ცუდად ისაუბრონ გარშემომყოფებზე და უფროსზეც კი, ამდენი გაფრთხილება შეიძლება შეგექმნათ, განსაკუთრებით უფროსებზე.
ხშირია, რომ მათ აქვთ ხაზები ვინმეს მიმართ სიბრაზის ან შეურაცხყოფის ცუდი განცდის აღძვრისთვის. თქვენ მიერ მიღებული კომენტარი, რომელიც იწვევს თქვენსა და სხვა ადამიანებს შორის პრობლემებს, ყოველთვის აჩვენებს, რომ თქვენ ერთნაირი ხართ თქვენი მხარე. გაიქეცი ამ ხალხს!
პარანოიდული და პერფექციონისტი ხალხი
სამუშაო გარემოში ჩვეულებრივია, რომ თვითკრიტიკა ჩვენი რუტინის ნაწილია, მაგრამ ზედმეტად პერფექციონისტულ და პარანოიდულ ადამიანებთან ურთიერთობა დიდი პრობლემაა.
თუ იმ ადამიანების გვერდით ხართ, რომლებსაც ყოველთვის სურთ კარგი შესრულება, შეიძლება დასრულდეს გავლენა მოახდინეს, რომ იმოქმედონ იმავე გზით და ეს არ არის საინტერესო მათი შესრულებისა და საქმიანობისთვის.
პესიმისტი ხალხი
სხვა ტიპის თანამშრომელი თვისებებიტოქსიკური ადამიანები, რომელთაგან თავი უნდა შეიკავოთ, პესიმისტი ხალხია.
ეს ადამიანები, როგორც წესი, ყველაფერზე წუწუნებენ, არ ეთანხმებიან ყველა წარმოდგენილ თვალსაზრისს და მოსაზრებას და მაინც გამოთქვამენ აზრს დაუკითხავად.
ისინი, როგორც წესი, აცხადებენ, რომ უნდათ დაგიცვათ არასასიამოვნო სიტუაციისგან, მაგრამ სინამდვილეში, მათ ყოველთვის სურთ თქვენი შესრულების დაქვეითება და დარწმუნდით, რომ არ გაქვთ კარგი შესაძლებლობა.
ამ ნეგატიურ ადამიანს შეუძლია აჩვენოს კიდეც, რომ მხარს გიჭერთ, მაგრამ, საბოლოო ჯამში, ისინი ხელს გიშლით კომპანიის შიგნით ახალი ნაბიჯის გადადგმაში და ისეთი პროექტების ძიებაში, რომლებსაც სარგებელი მოგიტანთ.
როგორ გავუმკლავდეთ მას?
იმისათვის, რომ შეძლოთ ამ ტიპის ადამიანებთან გამკლავება, პირველი, რაც უნდა გააკეთოთ, არის წასვლა. ასე რომ, არასოდეს იკვებოთ ნეგატივი, რომელიც მათ აქვთ, ასევე ყოველთვის ეცადეთ არ დაეთანხმოთ ჭორების გავრცელებას.
ასევე, გახსოვდეთ: არ მოუსმინოთ მათ რჩევებს, ბოლოს და ბოლოს, ამან შეიძლება ზიანი მოგაყენოთ კომპანიაში.