ვისზე ოცნებობდი რომ იყავი პროფესიული აღიარება კომპანიაში, რომელშიც მუშაობთ? ზოგი წლები ელოდება დაწინაურებას, რათა მიაღწიოს უფრო მაღალ ხელფასს ან უფრო მიმზიდველ პოზიციას.
ეჭვგარეშეა, რომ ეს სურვილი საერთოა, მაგრამ ოდესმე გიფიქრიათ იმაზე, თუ რას აკეთებდით უკეთესი სამუშაო წინადადებების მისაღწევად? ყოველთვის არ არის სურვილი. უპირველეს ყოვლისა, უნდა გესმოდეთ, რომ ბევრი ადამიანი თქვენსავე მდგომარეობაშია და რომ გიჭირთ იქ მიხვიდეთ, სადაც გსურთ, ყოველთვის ერთნაირად იმოქმედოთ.
მეტის ნახვა
10 მზარდი პროფესია იმისთვის, რომ თვალი ადევნოთ სამუშაო ბაზარს
ალაგოასი იგებს პირველ პროფესიულ მაგისტრატურას სპეციალურ განათლებაში
როდესაც ვსაუბრობთ პროფესიულ წარმატებაზე, ვითვალისწინებთ ტექნიკურ და ქცევით ასპექტებს. აშკარად ტექნიკური მომზადება და უნარები პრაქტიკა არის გასაღები ნებისმიერ საქმეში კარგად შესრულებისთვის, მაგრამ თქვენი ქცევითი პროფილი ასევე აისახება თქვენს პროფესიულ წარმატებაზე.
ყოველდღიური ცხოვრების აურზაურისა და აურზაურის შუაგულში, ძლივს რჩება დრო თქვენი ქცევის შესაფასებლად, მით უმეტეს, თუ რამე არასწორია. ამ კორპორატიულ სცენარში ის შორდება თვითშემეცნებას და თვითკრიტიკას, რაც, შესაბამისად, იწვევს დისტანცირებას.
საუკეთესო სამუშაო შესაძლებლობები.იმისათვის, რომ დაგეხმაროთ პროფესიული წარუმატებლობის ძირითადი მიზეზების იდენტიფიცირებაში, ჩვენ შევარჩიეთ ხუთი ქცევა, რომელიც თავიდან უნდა იქნას აცილებული სამუშაო ადგილზე.
ქცევები, რომლებიც ხელს გიშლით პროფესიული წარმატებისგან:
ადაპტაციის სირთულე
პირველ რიგში, მნიშვნელოვანია ვიფიქროთ, რომ სამუშაო ბაზარი მუდმივად იცვლება და ის პროფესიონალები, რომლებსაც უჭირთ მასთან ადაპტაცია, ყველაზე მეტად განიცდიან ამ სცენარს.
ისინი, ვინც ამ დინამიურ ტემპს მიჰყვებიან, უფრო მეტად გამოირჩევიან და უფრო მომზადებულ პროფესიონალად აღიქმებიან. შეეცადეთ გაექცეთ მსხვერპლის როლს და დაინახოთ შესაძლებლობები, რომლებიც შეიძლება წარმოიშვას არეულობის დროს. შეიძლება სწორედ ამ ეტაპზე შეძლოთ თქვენი კარიერა.
მენეჯერული პოზიციის დაკავება სწორი პროფილის გარეშე
თუ თქვენ ხართ კომპანიის ნაწილი და არ იცით ზუსტად სად გსურთ წასვლა, ძნელად თუ იქნებით წარმატებული. მნიშვნელოვანია, რომ იცოდეთ თქვენი მზადყოფნა გარკვეული თანამდებობის დასაკავებლად, განსაკუთრებით როგორც მენეჯერი.
თუ არ ხართ მზად, შეგიძლიათ კომპრომისზე წახვიდეთ თქვენი მუშაობის შედეგზე და გადმოსცეთ განცდა, რომ არ ხართ კარგი პროფესიონალი. მანამდე, დარწმუნდით, რომ თქვენი პროფილი ან კარიერის აქტივები ეხება ტექნიკურ ან მენეჯმენტის უნარებს. ეს მოგცემთ მეტ უსაფრთხოებას თქვენი ფუნქციების შესრულებისას.
გაანაწილეთ ბრალი
სამუშაო გარემოში წარუმატებლობა ნებისმიერი პროფესიონალისთვის ნამდვილად უსიამოვნოა. როდესაც რაღაც სხვაგვარად მიდის, ვიდრე მოსალოდნელია, ყოველთვის არის ადამიანი, ვინც მზად არის გადაანაწილოს ბრალი, რათა იპოვოს ვინმე, ვინც პასუხისმგებელია ასეთ შეცდომაზე.
ზოგი ადამიანებზე მიუთითებს, ზოგი კი გარე ფაქტორებზე, არგუმენტებით, რომ ბაზარმა ვარდნა განიცადა, ამინდის პირობები ჩაერია, მსოფლიო ჩემპიონატმა ხელი შეუშალა. ამ ტიპის ქცევა შეიძლება ჭკვიანურადაც კი ჩანდეს, მაგრამ სიმართლე ისაა, რომ დადანაშაულების აუთსორსინგი გაცილებით უარესია, ვიდრე ამის დაშვება.
თქვენი კომპეტენციის შეუფასებლობა
არცერთ პროფესიონალს არ მოეთხოვება ყველაფერი იცოდეს ან იყოს შესანიშნავი ყველა თავის მოქმედებაში. შეეცადეთ მიიღოთ თქვენი შეზღუდვები და შეეცადეთ მიუახლოვდეთ ადამიანებს, რომლებსაც შეუძლიათ შეავსონ თქვენი სამუშაო, უნარებისა და კომპეტენციების თვალსაზრისით.
სიახლოვისას თავს დაბნეული გრძნობს ჭკვიანი ხალხი ის მოძველებულია და დაგიცავთ პროფესიული ზრდისგან. ამისათვის მოერიდეთ შეზღუდულ რწმენას, რამაც შეიძლება შეაფერხოს თქვენი ინიციატივისა და ზრდის უნარი.
კონფორმიზმი
ადამიანები, რომლებიც ემორჩილებიან თავიანთ ამჟამინდელ მდგომარეობას და არ ცდილობენ ზრდას და განვითარებას, ჩერდებიან. ეს ჩვეულებრივ ხდება შანსის მიღების ან შეცდომის დაშვების შიშის გამო. პროაქტიულობა, ქცევა, რომელიც ძალიან კარგად ჩანს ამჟამინდელ სამუშაო ბაზარზე, მოდის იმ ადამიანებისგან, რომლებიც პასიურად არ ელოდებიან გამოწვევებს და არ გადადებენ რთული ამოცანების შესრულებას. ისინი ყოველთვის მზად არიან შეხვდნენ ახალს.