უფროსთან კარგი ურთიერთობა აუცილებელია გარემოსთვის მუშაობა ჯანსაღი. თუმცა, ყოველთვის ადვილი არ არის იმის დადგენა, როცა ზემდგომი მანიპულირებს თავის ქვეშევრდომებთან.
ამ სტატიაში ჩვენ განვიხილავთ რამდენიმე დახვეწილ ნიშანს, რომ თქვენი უფროსი მანიპულირებს თქვენზე. მნიშვნელოვანია იცოდეთ ეს თვისებები, რათა თავიდან აიცილოთ ექსპლუატაცია და სხვა უსიამოვნებები სამუშაო ადგილზე.
მეტის ნახვა
Me-no-one-can: შეხვდით მცენარეს, რომელსაც შეუძლია ბოროტი თვალებისგან თავის დაღწევა
ფაფის „ძალა“: შეამოწმეთ შვრიის სარგებელი…
1. გამჭვირვალობის ნაკლებობა
მანიპულირების ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული ფორმა არის გამჭვირვალობის ნაკლებობა. თუ თქვენი უფროსი არ მოგცემთ წვდომას მნიშვნელოვან ინფორმაციაზე, როგორიცაა კომპანიის მიზნები და ამოცანები, შესაძლებელია ის ცდილობს გააკონტროლოს ინფორმაციის ნაკადი, რათა თქვენ სიბნელეში დარჩეს.
2. სამუშაოს გადატვირთვა
მანიპულირების კიდევ ერთი ნიშანი არის სამუშაოს გადატვირთვა. თუ თქვენ მუდმივად გადატვირთული ხართ ამოცანებით და მჭიდრო ვადები, მაშინ როდესაც სხვა კოლეგებს აქვთ დატვირთვა სამსახურში უფრო დაბალანსებული, ეს შეიძლება იყოს იმის ნიშანი, რომ თქვენი უფროსი ცდილობს გაკონტროლოს თქვენი სამუშაოს საშუალებით გადაჭარბებული.
3. მუდმივად იცვლება მოლოდინები
თუ თქვენი უფროსი მუდმივად ცვლის თქვენი სამუშაოს მოლოდინებს, ეს შეიძლება იყოს მანიპულირების ფორმა.
მიზნების დასახვით და შემდეგ მათი გამუდმებით შეცვლით, თქვენ ქმნით გაურკვევლობისა და დაბნეულობის გარემოს, რაც უფრო მგრძნობიარე გახდებით მანიპულაციის მიმართ.
4. მუდმივი კრიტიკა
მანიპულაციური უფროსი ხშირად იყენებს მუდმივ კრიტიკას, როგორც თანამშრომლების ნდობისა და თვითშეფასების შელახვის საშუალებას.
თუ მუდმივად იღებთ უარყოფით შეფასებებს, მაშინაც კი, როცა თქვენი სამუშაო კარგია, შესაძლებელია, რომ თქვენი უფროსი ცდილობდეს თქვენს გაკონტროლებას დაუცველობის გზით.
5. Იზოლაცია
მანიპულაციური უფროსის ჩვეულებრივი დამოკიდებულებაა, ბევრჯერ ცდილობს თავისი თანამშრომლების იზოლირებას სხვა თანამშრომლებისგან.
თუ შეამჩნევთ, რომ თქვენი უფროსი ცდილობს არ დაგიშალოთ მნიშვნელოვანი შეხვედრები ან არ ჩაერთოთ შესაბამის გადაწყვეტილებებში, ეს შეიძლება იყოს ნიშანი იმისა, რომ მანიპულირება.
6. იდეების მითვისება
მანიპულირების კიდევ ერთი ნიშანია, როდესაც თქვენი უფროსი ითვისებს თქვენს იდეებს სათანადო დამსახურების გარეშე. ამან შეიძლება დაგტოვოთ დაუფასებლად და იმედგაცრუებული თქვენი წვლილის გაზიარებისგან მომავალში.
7. აღიარების ნაკლებობა
თქვენი უფროსი არასოდეს აქებს ან არ აღიარებს თქვენს საქმეს? ეს შეიძლება იყოს მანიპულაციის დახვეწილი ფორმა. იმით, რომ არ მოგცემთ იმ აღიარებას, რომელსაც თქვენ იმსახურებთ, თქვენი ბოსი შესაძლოა ცდილობდეს თქვენი დამოკიდებულების შენარჩუნებას მის მოწონებასა და დადასტურებაზე.
8. მხარდაჭერის ნაკლებობა
მანიპულატორი ბოსი ხშირად უარს ამბობს თავისი თანამშრომლების მხარდაჭერაზე საჭიროების დროს. თუ შეამჩნევთ, რომ თქვენი უფროსი გაურბის თქვენს დახმარებას ან გაძლევთ რესურსებს თქვენი სამუშაოს ეფექტურად შესასრულებლად, ეს შეიძლება იყოს მანიპულირების ნიშანი.
თუ შეამჩნევთ ამ ნიშნებს თქვენს სამუშაო ადგილზე, იყავით ფხიზლად!