სამუშაო გარემოში გამორჩევა ერთ-ერთი ყველაზე სასურველი პუნქტია კორპორატიულ ცხოვრებაში. ამისთვის საჭიროა რეგულარულად განაახლოთ და გააუმჯობესოთ თქვენი უნარები. ეს არ უნდა განიხილებოდეს როგორც დიდი მსხვერპლი, არამედ როგორც რაღაც ბუნებრივი.
როგორც Forbes-ის ვებსაიტზე გამოქვეყნდა, ხუთ უნარს, რომლებზეც ამ სტატიაში ვაპირებთ ფოკუსირებას, ეწოდება Power Skills. კონცეფცია მოვიდა პირსონისგან. მოკლედ, ეს არის "ძალაუფლების უნარები" და დამსაქმებლების მიერ ძალიან მოთხოვნადია.
მეტის ნახვა
ტკბილი სიახლე: Lacta უშვებს Sonho de Valsa e Ouro შოკოლადის ფილას…
ბრაზილიურმა ღვინომ "ოსკარის" ეტიკეტის ჯილდო მოიპოვა…
ეს იმიტომ ხდება, რომ ისინი აჩვენებენ სამუშაო ძალას და არიან „უფუჭებელი“, ანუ არ აქვთ „ვადის გასვლის თარიღი“. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ისინი ნებისმიერ დროს და ნებისმიერ კომპანიაში.
შეამოწმეთ 5 აუცილებელი უნარი, რომ გაიზარდოთ კომპანიაში:
1. Კომუნიკაცია
კარგი კომუნიკაცია ყოველთვის მისასალმებელი და სასურველია დამსაქმებლების მიერ. გარდა ამისა, მუშაკთა შორის, ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე სასურველი უნარი. ეს იმით არის განპირობებული, რომ კარგ კომუნიკაციას ბევრი კარი შეუძლია. მეტყველების სიცხადის, სიზუსტისა და სიძლიერის გარეშე ძნელია სადმე მოხვედრა.
2. კარგი მომხმარებლის მომსახურება
ეს არის რთული უნარის განვითარება, რადგან ის მოიცავს თანაგრძნობა, მოთმინება და ცოტა ქარიზმა. თუმცა, ეს უკიდურესად აუცილებელია ნებისმიერი კომპანიის ზრდისთვის. ეს უნარი ინარჩუნებს და აყალიბებს მომხმარებელთან ურთიერთობას, გიცავს ცუდი საჯაროობისგან. ბოლოს და ბოლოს, რამდენი ცუდი გამოცდილება გაქვთ მომხმარებელთა მომსახურების შესახებ?
3. დეტალი
დეტალებზე ორიენტირებული ადამიანი შეიძლება იყოს დეფექტი ზოგიერთი ადამიანისთვის, მაგრამ მათთვის, ვისაც აქვს ამ უნარის უნარი, მათ შეუძლიათ აირიდონ უზარმაზარი ზარალი კომპანიებისთვის. ამოცანების სიზუსტე და ზრუნვა იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ყველაფერი გეგმის მიხედვით მიდის, ძალიან ღირებულია.
4. თანამშრომლობა
ყოველთვის გახსოვდეს გამონათქვამი: "მერცხალი მარტო ზაფხულს არ ამზადებს". კომუნიკაცია, მოლაპარაკება და სხვებთან იდეების გაცვლა თქვენს საქმიანობას უფრო ამდიდრებს. ასევე, იდეების გაცვლა უფრო კრეატიულს და პროდუქტიულს გხდით. ამისათვის თქვენ არ გჭირდებათ იყოთ უკიდურესად ქარიზმატული!
5. ლიდერობა
და ბოლოს, ლიდერობა. ყველას სურს იყოს კარგი ლიდერი, მაგრამ უმეტესობა მხოლოდ ბოსია. განსხვავება მარტივია: უფროსი მხოლოდ სხვებისგან ითხოვს, ხოლო ლიდერი შთააგონებს, მოტივაციას უწევს და ხელებს ახვევს თანამშრომლებთან მუშაობისთვის. ეს არის დიდი განსხვავება. ფოკუსირება მოახდინე გავლენის მოხდენაზე და არა ბოსირებაზე.
დაამთავრა გოიასის ფედერალური უნივერსიტეტის სოციალური კომუნიკაცია. გატაცებულია ციფრული მედიით, პოპ-კულტურით, ტექნოლოგიებით, პოლიტიკითა და ფსიქოანალიზით.
