ეეიზმი, სოციალური ჭირი, რომელიც კომპრომისს აყენებს ბრაზილიის საზოგადოების მომავალს

ეგრეთ წოდებული ეეიიზმი (ადამიანის შესაძლებლობების უპატივცემულობა ასაკიდან გამომდინარე) არის საზოგადოების დისკუსიის დროს. ბრაზილიის ბაზარი, რომელიც იზრდება მოსახლეობის დაბერების და შრომის ბაზრის მოთხოვნილებასთან ერთად უფრო გამოცდილი ადამიანების მიმართ.

ახალგაზრდობისგან განსხვავებით, რომელიც არ არის მარადიული, გამოცდილება აქ რჩება. ამის თქმით, ოსკარის, კინემატოგრაფიის უმაღლესი ჯილდოს, სამოცი წლის მიშელ იეოს ძლიერი მოგება, რომელმაც არ გამოტოვა მოგზაურობა, როდესაც ემოციური ანტი-აგერიზმის სიტყვით გამოვიდა სასურველი ქანდაკების მიღებისას. სამწუხაროდ, უმეტესად უმცროსების სამარცხვინო უარყოფა (ეს, დიახ, ძალიან არქაული) ჭარბობს მათზე, ვინც წლების გავლის იგნორირებას უკეთებს უნივერსიტეტის დამთავრებას.

როგორც ცხოვრებაში ყველაფერში, განათლება არის მუდმივი გამოსავალი ტუპინიკიმის მოქალაქეობის ჩამორჩენის გასაფანტად, თუმცა ინიციატივა არ შემოიფარგლება მხოლოდ იმით. საჯარო სექტორი ან საგანმანათლებლო დაწესებულებები, მაგრამ, შესაძლოა, დაწყებული კომპანიებით, რომელთა ცვლილების საწყის წერტილად არის სამუშაო ადგილების შერჩევის კრიტიკული მომენტი. სამუშაო.

მაგრამ ეს საკითხი, გარდა იმისა, რომ ატავისტურია, პლანეტარულია, როგორც ამას მოწმობს მსოფლიო გლობალური მოსწავლეთა გამოკითხვა, რომელიც გასულ წელს ჩატარდა Pearson-ის მიერ Morning Consult-თან პარტნიორობით. 6 ათასი ქალის მოსმენისას სხვადასხვა ქვეყანაში (აშშ, დიდი ბრიტანეთი, ბრაზილია, მექსიკა და ინდოეთი, მათ შორის სხვები), გამოკითხვამ აჩვენა, რომ მათგან 74%-მა აღიარა, რომ განიცადა დისკრიმინაცია სამუშაოზე განაცხადის დროს. მუშაობა. კიდევ 65%-ს ესმის, რომ ამ ტიპის „გამწარებას“ უნდა ებრძოლო.

შიდა სფეროში სიტუაცია მეორდება. სამუშაო საიტის Infojobs-ის მიერ ჩატარებული გამოკითხვის თანახმად, პროფესიონალთა 66% ე.წ. X თაობიდან (ან ანუ 1960-1979 წლებში დაბადებულები ფიქრობენ, რომ შემდგომი თაობები ეჭვქვეშ აყენებენ თავიანთ ხარისხს. მუშაობა.

იმის ნაცვლად, რომ „განსხვავება შეიტანონ“, დამსაქმებელთა უმეტესობა მთავრდება მჩაგვრელი დამოკიდებულების „ვექტორებად“, უპატივცემულო, როცა არა, გაუფასურება და ზიზღი იმ ადამიანების შესაძლებლობების წინაშე, ვინც იმსახურებს ყურადღების მიქცევას, გარდა ზოგიერთი აღმოსავლური ქვეყნისა, როგორიცაა იაპონია, იქ.

ეეისტური სისულელე, თუმცა, არ შემოიფარგლება მხოლოდ პროფესიული საზღვრებით, რადგან ის დაპატენტებულია ხელოვნებაში, არ იშურებს, არც "პოპის დედოფალი" მადონა, რომელიც ბოლო დროს უსამართლობის სამიზნე იყო, როდესაც მან წაართვა უმაღლესი ჯილდო მუსიკაში, გრემის. კიდევ უფრო მიუღებელი იყო მომღერალ სენდის დამოკიდებულება, რომელმაც „მიიღო“ ასაკობრივი ცრურწმენა, რომელიც 40 წლის ასაკში თავს „ძალიან მოხუცებულად“ თვლიდა.

იწყება გზა ასეთი „დეგუსტაციის“ დასაბრუნებლად ოდესმე განათლებაში, მესამე ასაკის მოსწავლეების სკოლის სკამებში შესვლის ხელშეწყობისა და ხელშეწყობის გზით, იმის გათვალისწინებით, რომ ასაკობრივი საჭიროა სიღრმისეულად განხილვა, რომლის მიზანია, თუ ეს შესაძლებელია, მივიღოთ მისი აღმოფხვრა, ინტენსივობით მსგავსი ან მეტი, ვიდრე მუდმივი კამპანია რასიზმი.

თუმცა, როგორც რეალობა აკისრებს თავს, პირიქით, ჯანდაცვის მსოფლიო ორგანიზაცია (WHO) აღნიშნა, რომ 2050 წლისთვის ბრაზილიაში 60-იან წლებში მოსახლეობის კონტინგენტი გასამმაგდება (გაორმაგდება პლანეტაზე) წლები. ახლა რჩება მხოლოდ მესიჯის გაგზავნა დამქირავებლებისთვის, ახალგაზრდებისთვის, მოწიფულებისთვის თუ ხანგრძლივობით. შეამოწმეთ, ბაზარი, ბებიები და ბაბუები, რომლებმაც იციან (თითქმის) ყველაფერი, მოდიან!