ერგონომიკის განმარტება (რა არის ეს, კონცეფცია და განმარტება)

ერგონომიკა შედგება დისციპლინების ნაკრები, რომლებიც შეისწავლიან სამუშაოს ორგანიზაციას, რომელშიც ურთიერთქმედებაა ადამიანებსა და მანქანებს შორის.

ეს ტერმინი წარმოიშვა ბერძნულიდან ერგონომიული, რაც ნიშნავს "მუშაობას" და სახელები, რაც ნიშნავს "კანონებს ან ნორმებს".

ერგონომიკის მთავარი მიზანი არის შეიმუშაოს და გამოიყენოს სამუშაო გარემოს ელემენტების ადაპტაციის ტექნიკა, მშრომელთა კეთილდღეობის წარმოქმნისა და, შესაბამისად, მათი პროდუქტიულობის გაზრდის მიზნით.

ეკონომიკის სფეროში, ერგონომიკა არის ის სფერო, რომელიც ეხება სამუშაოების თანამედროვე კონტექსტთან დაკავშირებულ თემებს, განსაკუთრებით სამრეწველო ეკონომიკაში.

ერგონომიკის სფეროში ორი გადამწყვეტი თემაა უსაფრთხოება სამსახურში და უბედური შემთხვევების თავიდან აცილება. ამ კონტექსტში, ერგონომიკა გვთავაზობს შესაფერისი ადგილების შექმნას და სამუშაოს მხარდაჭერას, მეთოდების შექმნას დასაქმებისა და ანაზღაურების სისტემები შემოსავლის მიხედვით (სამუშაოს შეფასება და სწავლა, მაგალითი).

ერგონომიკა ასევე განსაზღვრავს სამუშაო საათებს, აგრეთვე მის ნაციონალიზაციას და მოიცავს ყველაფერს კომპანიის ჰუმანიტარული პერსპექტივიდან და მასში დამყარებული ურთიერთობებიდან.

ერგონომიკის კონცეფცია ვრცელდება მანქანის ოპერატორთან ადაპტაციის ხარისხზე, რაც უზრუნველყოფს ეფექტურ დამუშავებას და თავიდან აცილებს მუშაობის უკიდურეს ძალისხმევას სამუშაოს შესრულებაში.

განმეორებითი დაძაბულობის დაზიანებები (RSI) არის ერთ – ერთი ყველაზე გავრცელებული ფიზიკური პრობლემა, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს შეზღუდვები ან თუნდაც მუშაობის შეუძლებლობა, მაგალითად. ერგონომიული გადაწყვეტილებების გამოყენება სამუშაო ადგილზე არის ინიციატივა, რომელსაც შეუძლია მნიშვნელოვნად გაზარდოს მუშათა კმაყოფილება, ეფექტურობა და ეფექტურობა.

Იხილეთ ასევე: მნიშვნელობა ერგონომიული.

ადამიანის ფაქტორები ადამიანის ფაქტორები) არის ტერმინი, რომელიც გამოიყენება იგივე მნიშვნელობით, რაც ერგონომიკა. რაც შეეხება ადამიანის ფაქტორებს ან ერგონომიკას, მისი გამოყენება მოიცავს ისეთ სფეროებს, როგორიცაა: აერონავტიკა, ტექნოლოგიები ინფორმაცია და კომუნიკაცია, ადამიანისთვის ადაპტირებული პროდუქციის დიზაინი, ფიზიკური და ფსიქიკური ჯანმრთელობის დაცვა სხვა სფეროები.

კოგნიტური ერგონომიკა

კოგნიტური ერგონომიკა ასევე ცნობილია, როგორც ფსიქოლოგიური ინჟინერია. სიტყვა "შემეცნებითი" გვთავაზობს ურთიერთობას ფსიქიკურ პროცესებთან, მათ შორის აღქმა, ყურადღება, შემეცნება, მოძრაობის კონტროლი და მეხსიერების შენახვა და აღდგენა.

შემეცნებითი ერგონომიკა აპირებს გააანალიზოს გავლენა ამ პროცესებს ადამიანის და სისტემის სხვა ელემენტების ურთიერთქმედებაზე.

ზოგიერთი კონკრეტული მიმართულებაა: გონებრივი დატვირთვა, მეთვალყურეობა, გადაწყვეტილების მიღება, უნარ-ჩვევების შესრულება, ადამიანური შეცდომა, კომპიუტერი და ადამიანი.

ორგანიზაციული ერგონომიკა

Ასევე ცნობილია, როგორც მაკროეკონომიკა, ორგანიზაციული ერგონომიკა მიიჩნევს, რომ ყველა სამუშაო ხდება ორგანიზაციების შიგნით.

ორგანიზაციული ერგონომიკა მიზნად ისახავს ორგანიზაციის არსებული სისტემების გაუმჯობესებას, მათ შორის ორგანიზაციის სტრუქტურას, პოლიტიკასა და პროცესებს. ზოგიერთი კონკრეტული მიმართულებაა: ცვლაში მუშაობა, სამუშაოების დაგეგმვა, სამუშაოთი კმაყოფილება, სამოტივაციო თეორია, ზედამხედველობა, გუნდური მუშაობა, დისტანციური მუშაობა და ეთიკა.