1953年、サンパウロ市は、産業労働者の闘争の主要な瞬間の1つを経験しました。 30万ストライク. 繊維産業で始まり、それはすぐに他の産業部門に広がり、労働者の巨大な派遣団を動員しました。 それはまた、民主主義政権時代の労働者の主な兆候の1つでした。 ジェトゥリオ・バルガス.
デュトラ将軍の政権時代以来、州の構造外でのストライキと組合組織は禁止されていた。 労働者に創造された権力へのバルガスの再びの到着は、より大きな自由への期待 元独裁者の選挙演説の結果として、組合組織はより多くのことを目指した 労働者。
労働者が発言するようになったもう1つの理由は、労働者の賃金の購買力を低下させていた過年度の高インフレでした。 1943年に作成された最低賃金は、一度だけ引き上げられただけで不十分でした。 この意味で、労働者の闘争は、経済的側面、昇給の側面、そして組合組織の側面の両方に向けられていた。
デモは1953年3月18日、「空の鍋」は、プラサダセから州政府の本拠地であるカンポスエリシオス宮殿まで歩いて給与の再調整を要求する60,000人を集めました。 1週間後、約30万人が仕事をやめました。 繊維部門で始まったストライキは、すぐに冶金、グラフィックス、キャビネットメーカー、ガラス工などの部門に広がりました。
組合が州のコーポラティスト構造に結びついている組合の状況で、労働者は 会社の委員会、職場の労働者を団結させた。 これらの委員会間のリンクから、 組合間委員会、企業の組合構造の外で運営されていた。 組合の領域でのそのような行動の結果は、国家機構から遠く離れた新世代の組合活動家の出現であり、それが ユニオンユニット協定 （PUI）。
ストライキは経済目標を達成したことで成功し、給与は32％増加しました。 しかし、それはまた、異なる専門分野間および人口の一部との連帯の絆を築くことにも成功しました。 医師組合は、主にほぼ毎日警察と衝突した後、ストライカーに無料の医療援助を提供した。 ムーカの労働者階級の近所に、麻痺した労働者に食事を配るために準備された共同キッチンが設置されました。
O ブラジル共産党 （PCB）は、当時まだ地下で活動していたが、運動の組織化を支援する上で重要な役割を果たした。 著名な名前の1つは、戦いが行われていたさまざまなポイントの明確化に取り組んだカルロス・マリゲーラでした。 しかし、特にムーブメント内でPCBラインに反対がありました。 組合部門は、との対立を減らすためにそれらを回避する必要性を見たので、行進します 警察。
ほぼ1か月のストライキの後、地方労働裁判所（TRT）は、上司と32％の増額を認めることで合意に達しました。 しかし、約400人のストライカーが仕事に戻ったときに職を失った。 大多数が組合員だったので、工場でのこれらのストライカーの存在は上司によって受け入れられませんでした。 彼らは他の労働者に影響を与える可能性があるので、彼らがビジネスマンの力に表すことができる危険性のために。
テイルズピント
歴史を卒業
ソース： ブラジルの学校- https://brasilescola.uol.com.br/historiab/greve-dos-300-mil-sao-paulo-1953.htm