有名な食事配達プラットフォームである iFood の委託を受け、LCA が実施した革新的な調査では、 の3分の1 労働者 得られるものに不満がある.
全体の36％に相当し、責任を負う企業に不満を表明している。 食券（VA）カード、お食事券（VR）カードの発行ができるようにしたい 交換してください。
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この分析は昨年7月に実施され、国内のさまざまな地域の約500人が対象となった。
結果の中で、受取人の 38% が施設でのカードの現在のブランドの受け入れに不満を表明していることが強調されました。
さらに、参加者の 18% は、使用されている国旗が提供されるサービスの品質に関して期待を超えていないと回答しました。
回答者の 39% が、現在のブランドがニーズを満たす革新的なサービスを提供していないという別の重大な批判も記録されました。
労働者は VR と VA に依然として不満を抱いている
iFood の公共政策責任者である Guilherme Paiva 氏によると、データは次のような欲求を浮き彫りにしています。 ニーズに最も合致する企業を選択できる受益者の割合 個人。
この調査はまた、現在の市場構成に対する主な不満を指摘しており、いくつかの施設での特典引換券の受け入れが限られていることが課題となっている。
地理的な地域によっては、レストランやスーパーマーケットが食事券や食事券を受け付けていないという極端な状況に達しています。
による 法律 14,442、2022年9月に認可され、より交渉可能な方法で食料手当の支払いに対処する規制が確立されました。
法律によれば、労働者は福利厚生を担当する会社を変更することに同意する権利を有します。 カードをあらゆる決済端末で使用できるようにすることに加えて、ポータビリティと呼ばれるプロセス。
（画像：広報）
これらの措置は今年5月から施行されると予想されていた。 しかし、これは計画通りにはいきませんでした。
現政府によるこの法律の規制は実施されず、その結果、施行は来年、具体的には5月に延期された。
パイバにとって、この分野の変革は認定事業所の数を大幅に増やし、労働者への福利厚生の範囲を拡大することを目的としている。
同氏はまた、これらの手数料の削減によって大幅な節約の可能性があることも強調しました。 バー部門では年間最大52億1,000万レアルという相当額に達する可能性がある。 レストラン。
この変化は施設に利益をもたらすだけでなく、政策に関わるすべての人々にとってより公平で有利なシナリオを形作ることにも貢献するだろう。 業界.
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