キャリア移行を実行し、成功するための重要なヒント

非常に必要な変更であるにもかかわらず、主に専門職の異動に関して、依然として不快感や疑問を引き起こしています。

が実施した調査によると、 ページグループ、からの移行の可能性を動機付ける主な理由 キャリア 回答者の間では、社内での機会の不足や、提供される給与に見合った価値が不足していることが挙げられています。 不満 従業員による。

2018 年に、 カソード 女性の 30% が育児のために仕事を辞めていることが示されており、この結果は同じ理由で男性の割合である 7% よりも 4 倍低い結果となっています。

専門家によると、これは 遷移 女性は、実行された活動や保持されている立場のフラストレーションによって発生する可能性があります。 ほとんどの場合、女性は期待どおりに評価されておらず、ましてやその周期性により、女性は新たな地平や他の職業上の道を模索することになります。 起業家精神.

この新しいシナリオを考慮して、キャリア移行を成功させるための以下のヒントを確認してください。

1- 長所と短所のリストを作成する: 現在の仕事について好きなところと嫌いなところをリストアップして、状況の実際のシナリオを確認します。

2- 自分の価値観を押し付ける: 自分の人生にとって何が重要で、何が重要でないかを分析し、自分の価値観を尊重し、大切にしましょう。

3- 自分の強みとモチベーションを高めるものを見つけてください。自分の気分を良くするものと自分のスキルに焦点を当て、モチベーションにならないもののために自分を責めることなく、自分のプロフェッショナリズムをもっと探求してください。

4- 制限を設定する: 誰かを喜ばせられなかった場合でも、簡単に「ノー」と言い、落ち着いてください。 したがって、新しいキャリアを選択するときは、何が許容されるのか、そして譲れないポリシーは何なのかを確立することが重要です。

5- 野心的で大きな夢を持ちましょう。面接や否定的なフィードバックに直面しても、自分自身を卑下したり、価値を下げたりしないでください。 間違いやフラストレーションがあっても、自分が優れたプロフェッショナルであること、そして自分の価値を認めてください。

6- 楽しむアクティビティを優先し、完璧なルーチンを追跡します。あなたのライフスタイルを尊重する場所やオプションを探し、日常生活の中での最高の体験を定義します。

7- 偏見なく自分をサポートできるように、自分の夢と経済状況を分析しながら、冷静かつ安全に移行を実行してください。

8- 転職もプロセスなので、最初の困難で諦めないでください。 したがって、自分の成果を喜び、自分の時間を尊重してください。物事は私たちが望む速度で起こるわけではないので、常に正しい道を目指して自分自身を主張してください。

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