賢い人の6つの態度

億万長者であり、Facebook の創設者の 1 人として世界的に知られているマーク・ザッカーバーグは、自身の職業上の経験について重要な考察を行っています。 人々は本当に頭が良く、驚くべき能力を持っているかもしれませんが、それを信じていなければ、成功するために十分な努力をすることはできません。 向上"。

この文から、あなたは個人的および職業上の目標を達成するために十分な努力をしましたか? という疑問が生じます。 夢が大きいとき、その道は簡単ではありませんが、あなたがやろうとする、あるいはやらないことを提案するすべてのことは、あなた自身、あるいはあなたの人生の目標を達成する可能性について多くを物語ります。

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適切な決定を下して前向きな結果を生み出すことができないのであれば、すべての数字と条件を知っているだけでは十分ではありません。 明らかなことのようですが、一般的に人々が成功を達成できない主な理由の 1 つは、まさにその行動にあります。

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この重要性を理解していただくために、専門家のスティーブ・トバック氏が雑誌「アントレプレナー」のウェブサイトで、知性があると考えられる人々の主な行動と立場をリストアップしました。 以下をチェックしてください。

1 – 彼らは自分の決定と結果を分析します

賢い人は自分の行動の重要性を理解しており、その結果に基づいて意思決定を行います。 彼らは、間違った選択をすると目標の達成が危険にさらされる可能性があることを認識しているため、集中力と規律を失わないよう努めます。

2 – 失敗から学ぶ

誰でも間違いを犯す可能性はありますが、実際、間違いを犯すことが最良の学習形態であると考えられています。 賢い人は、特定の状況の現実に直面すると、自分の欠点をよりよく理解し、物事を別の方法で実行し、次回は正しく対処する方法を見つけます。

3 – 疑問を隠さないでください

賢い詐欺師は、すべてを知っているかのように振る舞う傾向があり、公の場で質問することを恥ずかしがります。 彼らは通常、不必要な用語さえも使用して、技術的または言語的知識を披露したいと考えています。 一方、賢い人は、自分がどれだけ知らないかを認識し、常に進化する意欲を持っています。

賢い人々

4 – 彼らは他の知的な人々と一緒に住んでいます

賢い人は認識方法を知っている 働くことの大切さ チームとして、一緒に良い結果を達成します。 アイデアを得るために、Apple の創設者である Steve Jobs は、約 8 人の才能ある人材を彼の経営陣に採用し、自分のチームでも同じことをするように教えました。

5 – 適応しようとする

環境や周囲の人々に適応する方法を知ることが重要です。 この特性は、どのようなタイプのキャリアにおいても違いとなります。 自分のリソースをうまく活用して良い結果を達成した人は間違いなく注目されるでしょう。

6 – それらは合理的です

自分のほうが何事においても優れていると考える人は、たとえすべての証拠や議論が自分の信念が間違っていることを示していたとしても、意見を述べる機会を逃しません。 賢い人は、自分の思考の空間を広げることに関心を持っているため、プライドや頑固さに屈しません。

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