2019年には、 誕生日の引き出し、翌年発効しました。 この方式により、労働者は残高の一部を引き出すことができます。 FGTS 毎年、あなたの誕生月に。
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ただし、アニバーサリー退会に参加される方は登録が必要となります。 ただし、そうすることで、労働者は正当な理由なく解雇された場合に、将来的にFGTS残高を引き出す可能性を放棄することになります。
したがって、雇用契約の終了時に FGTS を撤回する権利を取り戻したい場合、労働者は毎年の誕生日の撤回を放棄する必要があります。
誕生日の引き出しをオプトアウトすることはできますか?
はい、ただし、保証基金からの毎年の引き出しを要求直後に放棄することはできないため、引き出しに適用されるルールに従う必要があります。
通常、退学は入学後2年が経過した場合のみ可能です。 つまり、2020年にアニバーサリー退会に参加した人は、2022年にのみ退会できることになります。
したがって、誕生日引き落としを放棄することは可能ですが、従業員は入社後2年間のみこれを行うことができます。 このように、この期間内に正当な理由なく解雇があった場合には、FGTS残高を引き出すことができなくなります。
誕生日退会メンバーシップをキャンセルするにはどうすればよいですか?
2 年以上前にサインアップした場合は、記念日の取り消しをオプトアウトできます。 以下の手順を確認してください。
- まず、FGTS の Web サイトまたはアプリケーションにアクセスします。
- ログイン後、ホームページの「誕生日出金」をクリックします。
- 条項を読み、「続行」をクリックします。
- その後すぐに、「体系的な FGTS 引き出しの変更」>「はい」をクリックします。
そして準備完了！ 加入後 2 年間のアニバーサリー退会が完了し、労働者がそれをキャンセルした後、再度退会手続きにアクセスすることができます。
周年出金をオプトアウトした後は、いつでも年次出金に参加することができます。
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