GoogleのAIが「独り歩き」し、会社から排除されたと従業員が主張

○ グーグル ～のシステムに大きく賭けている 人工知能 (AI)、ほとんどの企業と同様です。 ○ ラMDAたとえば、Google AI は、実際の人間の自然さを失わずにチャットできる機能をユーザーに提供します。

しかし、巨人のエンジニアは、 テクノロジーのブレイク・ルモワン氏は、同社のソフトウェアが自己認識型である可能性があると警告した後、解雇された。 AIが独り歩きし、そのために解雇されたと主張した従業員に関する詳細情報をチェックしてください。

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LaMDA の自己認識を検討する理由

Lemoine が作成した文書の中で、彼はいくつかの観察を示しており、その中には LaMDA が過去のシステムとどのように異なるかについて彼自身の意見を説明しているものもあります。 さらに、エンジニアは、システムがなぜ人々が彼を人間として見るべきなのかを擁護するために彼自身の言葉を使用したとも指摘しました。

人間としてみなされるために LaMDA が最初に重視するのは、言語を効率的、創造的かつダイナミックに (前例のないほど) 使用できる能力です。 さらに、このシステムは作品全般のテーマを解釈し、「私生活」をテーマにしたオリジナル寓話を作成することも可能です。

これは言語の使用だけの問題ではなく、知能は感情、気持ち、主観的な経験を持つのと同じように感覚を持っていると考えているともエンジニアは説明しています。 すぐに、ある感覚は人々と共有されるが、他の感覚は似ていると彼は言う。 最後に、Lemoine 氏は、このシステムは「欲望を繰り返し表現している」と述べました。

エンジニア、プライバシーポリシー違反で停職処分

この告発は長く、また非常に複雑であるため、倫理的な性質の多くの問題が含まれているため、専門家と当局の間で大きな議論が必要です。 会話を読み終えると、SF 映画の中の自分を想像できるとルモワンさんは言います。 しかし、検索大手グーグルはこの申し立てにすぐに反応した。

ルモワンさんは先週、捜査のため有給休暇を取られたと投稿した。 このエンジニアはまた、「これはGoogleが誰かを解雇するために通常行うことである」とも述べた。 しかし会社にとって、その従業員はプライバシーポリシーに違反したことになる。

ここ数日、Google はこの件について公式声明を発表し、ワシントン・ポスト紙に次のように語った。 専門家はブレイク・ルモインさんの懸念を検討し、証拠は彼の主張を裏付けていないとアドバイスした。 疑惑。 彼は、LaMDA が自己認識しているという証拠はないと言われた。