火曜日（6月28日）には、 ウーバー への給与の提供を保証するオーストラリアの法律に関する声明を発表した。 同社の地元の運転手や配達員を雇用するだけでなく、労働者が労働組合を結成することも認めている。 数回の交渉の後、階級の権利を保証する協定が締結されました。 給与の下限規制の詳細については、この記事を参照してください。 宅配業者 そしてオーストラリアのUberドライバー。
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オーストラリアでウーバー労働者の給与基準が設定される
同社とオーストラリア運輸労働者協会との間で広範な交渉が行われた結果、以下の権利を保証する合意に達しました。 労働者が労働組合や共同組合を結成し、運転手や宅配業者の福利厚生、賃金、労働条件の基準を設定する ウーバー。
オーストラリアの労働者がこの紛争で勝利したことを受け、ウーバーは決定を下す。 現在の変更は、プラットフォーム ユーザー向けの標準を開発するプロジェクトの一部です。 企業との正式な雇用関係を維持せずに労働力を使用するデジタル作業ツール 企業。
この措置は、5月に発足したオーストラリアの新労働党政権のもとで講じられたもので、新法案の導入に熱心である。 労働者の保護を維持することを保証するとともに、活動における国民の最低労働基準を確立する 一時的。
同様の措置は他の国でも適用されている
共同で発表された声明によると、TWU（運輸労働組合、オーストラリアの全国運輸組合）とウーバーは「交通機関の創設を支持する」としている。 雇用主本来の柔軟性を維持しながら、雇用者以外の労働者に対する最低手当と賃金基準を規定する。 プラットホーム"。
米国のいくつかの州で実施されているほか、英国やカナダなどでも同様の措置がすでに講じられている。 しかし、ブラジルではまだこの種の動きは見られない。 そのため、国内のウーバー労働者は依然として適切な規制やその他の労働権利を持たないままである。