正当な理由なく仕事を辞めた人全員が2022年に受け取る失業保険の額が増額される。 2021年の全国消費者物価指数（INPC）によると、支援には10.16％の再調整があったためだ。
したがって、値は 失業保険の上限額 R$ 1,911.84 から R$ 2,106.08 に増加し、合計 R$ 194.24 の差となります。 一方、下限は引き続き最低賃金に応じて変動し、1,100レアルから1,212レアルまでしか増加しない。
続きを見る
日本企業は時間制限を設けて利益を得る
警告: この有毒植物により、若者が病院に運ばれました
続きを読む： IPVA 2022凍結：州が全会一致で措置を承認
ただし、新しい金額は先週の火曜日（11日）以降にすでに支払われていることに注意することが重要です。 また、すでに失業保険を受給している人も、まだ受給を申請していない労働者も対象となります。
新規雇用保険限度額
福利厚生の分割払いは、解雇前に従業員に支払われた過去 3 回の賃金の平均に基づいて計算されます。 したがって、給与範囲を再調整した後の失業保険は次のように定義されます。
- 平均給与が R$1,858.17 までの場合、分割払いの金額は平均給与または最低給与のいずれか高い方の 80% となります。
- 平均給与が 1,858.18 レアルから 3,097.26 レアルの場合、分割払いの金額は 1,858.17 レアルを超える部分の 50% に固定額の 1,486.53 レアルが加算されます。
- 平均給与が 3,097.26 レアルを超える場合、分割払いの金額は 2,106.08 レアルで一定となります。
労働者の権利
失業保険は、正当な理由なく解雇された労働者に支払われます。 特典は通常 3 回の分割払いで、最大 5 回まで分割できます。 支払い回数は、従業員が前職で有給雇用に就いていた月数と保険加入回数によって異なります。 このプロセスは、労働社会保障省の Emprega Brasil ポータルを通じて行うことができます。
ただし、失業保険に加入するためには、国民は別の雇用関係を持つことはできません。 申請期限は、正式な従業員の場合は解雇後 7 日目から 120 日目の間、国内従業員の場合は 7 日目から 90 日目の間で異なる場合があります。
このようなコンテンツをもっと見たいですか? 十分 ここをクリック!
