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マイス・トラバリョのRJ申請により、市場への移転方法に関する議論が再び巻き起こった アプリケーションや求人サイトを通じた登録がますます増加しており、最終的には登録期間が短縮されます。 選択的プロセス.

リオブラジル人的資源協会（ABRH-RJ）のエグゼクティブディレクター、クラリッサ・フロサード氏は次のように述べた。 オンライン採用 これは避けられない動きであり、発表から面接に至るまで、選考ステップの大部分が遠隔地で行われることになる。

ジャイアナ・ソレダーデ・フルラネトさん（33歳、北ゾーンのペンハ・サーキュラー在住）は、この地域で何かを探しています。 しかし、その主な難点は、労働市場における実証済みの経験が不足していることである。 ポートフォリオ。
「私は常に自営業で一般の人々と接しており、企業はポートフォリオの経験を持つ人材を求めています。 それはとても難しいことなのです」と彼女は言う。

そこで、ここでは仕事の機会を探すのを楽にするために、最高の求人サイトを 3 つに分けてご紹介します。 チェックアウト：

1. もっと仕事をする RJ

州政府が作成したアプリケーションで、Android と iOS で利用できます。 その中には、さまざまな立場や教育レベルの機会があり、 仕事を探している人も、新規求人を希望する企業も登録してください。 チャンス。

2. 欠員

ウェブサイト 欠員 は企業が登録した案件を紹介し、企業と契約者のコミュニケーションの仲介も行うサイトです。 これは候補者にとって無料の Web サイトであり、プラットフォームを通じて直接テストツールやビデオ面接を利用できます。 パソコンのほか、Android、iOSなどの携帯電話からもご利用いただけます。

3. それはそう

○ それはそう このサイトには月間約 2 億 5,000 万の訪問者が集まり、プラットフォーム上で履歴書を登録して求人を検索する候補者には費用は発生しません。 検索ツールに似た求人を認識する機能が備わっています。つまり、特定の求人が必要であることをフィルターに通知した場合でも、他の候補が表示されます。 このサイトには給与比較ツールもあります。

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