息子のパーティーでライバルのソーダと一緒にポーズを取った男性が職を失う

の ロンドニア、ラベル機械のオペレーターは、息子の誕生日パーティーで競合他社のソーダを提供した後、解雇されました。 その態度が彼の仕事を奪ったが、彼は訴訟を起こすことにした。

法的手続きを経て、労働者は7,000レアルの賠償金を受け取るという勝利を収めた。 ただし、会社には依然として決定に対して異議を申し立てる権利があることは言及する価値があります。

父親は別のブランドのソーダと一緒に写真を撮ったために解雇された

息子の 2 歳の誕生日のお祝い中に、27 歳のケオマと彼の家族は テーブルで、同社の競合他社のソフトドリンクの隣で写真を撮影。 働きました。 この画像により、Dydyoソーダが明らかになりましたが、子供の父親はFriskyの従業員でした。

息子の誕生日パーティーの翌日、ケオマさんは会社の人事部から呼び出され、驚きました。 会社、フリスキーへ。

驚いたことに、彼は仕事のパフォーマンスが不十分であるという理由で即時解雇を通告された。

息子の誕生日にテーブルに集まったケオマさんの家族の写真が、WhatsApp で仕事仲間のグループに共有されました。 目的は、勤務時間外、勤務時間外の週末に行われた祝賀会を紹介することでした。

誕生日パーティーの画像が会社の目に留まり、会社の同僚が 元従業員は、会社のオーナーがこの状況にイライラして解雇を命じただろうと報告した。 職員。

解雇された男性によると、このパーティーは妹から甥への贈り物だったという。 彼は、競合ブランドのソーダを甥の誕生日プレゼントの一部として購入したのは自分ではなく、妹だったと指摘する。

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