ブラジルは、へのアクセスに関して大きな問題に直面しています。 仕事. 実際、2022 年の第 1 四半期には国内で約 1,200 万人が失業したことに加え、状況は次のとおりです。 トレーニングの欠如とデジタルリソースへのアクセスに関しては、状況はますます悪化しています。 品質。
実際、資格があるとみなされるのはブラジル人の 29% だけ、26% は部分的に資格がある、25% は資格があると考えられています。 実質的にデジタル世界に関係するあらゆるものの外側で、リソースの 1% のみを使用し、20% は完全に使用されます。 準備ができていない。
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このように、ブラジルおよび世界の労働者の 3 分の 1 が、次のようなことを恐れていることがわかります。 機械に仕事を奪われる、専門訓練の失敗から生じる、既存の大きなギャップを考慮して。 「大切なのは自分を鍛え、探しに行くことだ」 職業資格 会社が代わりにやってくれるとは期待しないでください」と専門家は指摘します。 さらに、市場で評価されるスキルを持つ専門家の 70% は、それぞれの職業に満足している可能性が高いという調査もあります。
しかし、不思議なことに、テクノロジーの脅威を感じているのは高齢者ではありません。 調査によると、1997年までに生まれた人の38％は、 Z世代、仕事がロボットに取って代わられることを恐れている人は、1946 年から 1964 年の間に生まれた人のわずか 19% です。 ベビーブーマー. つまり、雇用主による技術訓練の欠如を最も恐れているのはZ世代であり、ブーマー世代の29％に対して44％を占めている。
地理学者兼作家もどき（またはそうでない人）、私はリオグランデ・ド・スル州出身の23歳で、第七芸術とコミュニケーションに関わるものすべてが大好きです。
