理解する: 「ムーンライティング」とは何か、そして企業がそれに反対する理由

月明かりは、人々が収入を得るために他の仕事をしようとする最近の傾向です。 臨時収入. このタイプのプロジェクトは、新型コロナウイルス感染症のパンデミック中にさらに人気が高まりました。 これは、多くの人が失業したり、当時の労働市場シナリオの影響を受けてしまったためである。 したがって、このテクニックは多くの専門家によって発見された解決策でした。 今すぐ読んで調べてください 月明かりとは何ですか.

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それは何ですか？

ムーンライトニング、または「月の光」とは、言い換えれば、労働者が 2 つ以上の企業に雇用されている状況を指します。 ただし、これらの活動には社会保障への登録が必須であるため、これは秘密とみなされます。 前述したように、これは多くの労働者がより多くのお金を得る、または増やすための解決策として考えているものです。 ほとんどの場合、この種の仕事には不安定さが伴います。

ブラジルの労働市場が直面する現在のシナリオは、ほとんどの労働者が何らかの影響を受けることになるため、すべての労働者にとって非常に複雑です。 このため、それは人々がこの種の仕事をどんどん求めるようになる非常に重要な要素になります。

ムーンライティングの特徴

労働者のほとんどの場合に存在する不安定さに加えて、 追加のお金を稼ぐこれらの秘密の仕事には他の特徴もあります。 として：

• 秘密労働の状況を雇用主に伝える義務がある。
• 雇用されている労働者のみに影響します。
• 給付金は、さまざまな企業の拠出ベースの計算に基づいて計算されます。
• 労働者は、同じ社会保障制度内でいくつかの労働手当を履行します。
• 拠出金は個別に支払われますが、制限はすべての収入に適用されます。
• 労働者はより長く働きます。

ほとんどの企業は、さまざまな利益のため、従業員がこの種の兼業を引き受けることを許可していません。 それは、労働者が別の仕事でより良いパフォーマンスを発揮するように誘惑するため、またはある仕事でのリソースの誤用のためです。 雇用者。