労働社会保障カード (CTPS) は、労働者の権利と義務を保証することを目的として、ブラジルの専門サービス提供者にとって必須の文書です。 あ デジタルワークカード、携帯電話またはコンピューター経由でドキュメントにアクセスするためのより実用的な代替手段として 2019 年に登場しました。 この傾向はますます高まっており、今日の記事では、これらの成長とこのツールの利点について説明します。
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デジタルワークカードとそのメリット
新型コロナウイルス感染症のパンデミックによりリモート サービスが拡大し、これがデジタル ワーク カードの成長に直接影響を与えました。 アイデアを得るために、パンデミックが始まった2020年だけでも、デジタルウォレットのヒット数は2億7,000万件でした。 ワーク カードの電子版は、オリジナルと同様に、新旧のすべての雇用契約とその契約内容をまとめたものです。 それぞれのメモ - 給与、休暇登録、13回目の支払い、契約の改訂、歴史に関連した出来事に関連したもの ワーカー。
物理的な文書との違いはありますか?
雇用主にとって、従業員によるこのデジタル文書の使用における唯一の違いは、メモの配置方法に関連する変更だけです。 雇用主はこれらのメモを e-Social を通じて作成する必要がありますが、これは官僚主義の削減にも役立ちます。 このような注釈は、従業員の CPF のみを入力した後に挿入でき、注釈が追加されてから 48 時間後にはすでにデジタル ワーク カードに表示されます。
デジタルウォレットにアクセスするにはどうすればよいですか?
デジタルウォレットにアクセスするには、アプリケーションをダウンロードするか、政府機関を通じてアクセスするだけです。 次に、CPF を入力し、デジタル雇用および社会保障カードにアクセスするだけです。 次に、デジタル ウォレットの作成方法を確認してください。
- まず、連邦政府の Web サイトにアクセスしてアカウントを作成する必要があります。
- 次に、登録を完了し、労働者エリアで [デジタル雇用カード] をクリックします。
- データを入力するだけで、デジタルウォレットが完成します。
