近年では、 人工知能 （AI）は目覚ましい進歩を遂げ、人々と企業の働き方を完全に変えました。 その結果、労働市場における AI は世界中で非常に一般的な現象となり、KPMG の調査によると、ブラジルはこの点で AI を最も利用し、信頼している国の 1 つとなっています。
ブラジルの労働市場におけるAI活用の信頼度は高い
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KPMG の調査では、人工知能の利用のリーダーであるさまざまな国の 17,000 人以上の意見を聞き、雇用市場における AI の存在について意見を求めました。 調査には合計 17 か国が参加し、その中にはブラジル、米国、中国、英国、韓国、ドイツも含まれます。
調査回答者は AI について何と言っていますか
実際、AIの発展は目覚ましく、AIの活用はますます普及していますが、人々の信頼を勝ち取るのは大きな課題のようです。 調査によると、61% が雇用市場に関して人工知能をあまり信頼していないと回答しました。 参考までに、保守的な意見のほとんどは年配の人たちからのものです。 言い換えれば、若い人ほど雇用市場で AI を活用することにオープンな傾向があるということです。
この調査ではまた、30% 以上が AI リソースを使用したことがないと回答しており、ほとんどの専門家が AI の仕組みをまだ 100% 認識していないことも指摘しました。
労働市場へのAIの参加
AIに関する専門家の意見を聞いたことに加え、この調査では、中国、インド、南アフリカ、ブラジルが労働市場へのこのテクノロジーの統合を最も信頼している国であることが証明された。 さらに、AI が最も大きな影響を及ぼしている分野、プロセスの自動化に焦点を当てている分野についても分析しました。
これにより、勤務日を苦しめる反復的なタスクが担当者になります。 人間の労働力はより多くのことに焦点を当てている一方で、人工知能の 生産的な。 その証拠として職場における AI の承認率が挙げられ、専門家の 55% が AI によって推進される自動化のメリットを承認し、証明しています。
雇用市場における AI の課題
多くの利点をもたらしますが、この統合に伴うリスクに注意する必要があります。 まず、AI を安全に使用できるようにすることがすべての企業にとって重要であり、企業と従業員の両方への悪影響を回避できます。